Παρατηρήσεις για την επιλεγόμενη διαδικασία

Δικαιολογητικά Χρηματικού Εντάλματος
Κρατήσεις
Τι να προσέξω
Καθεστώς Φ.Π.Α.
Σχετική νομολογία
Γνωμοδοτήσεις του ΝΣΚ
Διάφορα

Τίτλος Δαπάνης

Αποζημίωση υπερωριακής εργασίας και για εξαιρέσιμες ημέρες και νυκτερινές ώρες και λοιπές πρόσθετες αμοιβές

ΚΑ Προϋπολογισμού  6042
Τι εγγράφεται στο ΚΑ

Στους Κ.Α. της υποκατηγορίας 604 εγγράφονται οι τακτικές αποδοχές και οι αμοιβές για υπερωριακή απασχόληση του κάθε είδους προσωπικού που απασχολείται με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου (εποχιακό προσωπικό, εργαζόμενοι με δίμηνες συμβάσεις κ.λπ.).Στην ίδια υποκατηγορία θα εγγραφούν και οι αποζημιώσεις των ασκούμενων σπουδαστών και οι αποδοχές των προσλαμβανόμενων στα προγράμματα μερικής απασχόλησης σε υπηρεσίες κοινωνικού χαρακτήρα του ν. 3250/2004.Οι αποδοχές του προσωπικού που προσλαμβάνεται για την εκτέλεση έργων με αυτεπιστασία, υπολογίζονται στη δαπάνη του έργου, θα βαρύνουν τον κωδικό του έργου και επομένως δεν θα εγγραφούν στην υποκατηγορία 604. [embed_object_post post_id="34" post_title="undefined"]embed_object_post[/embed_object_post]

Παρατηρήσεις για την επιλεγόμενη διαδικασία

Για τα δικαιολογητικά και τις παρατηρήσεις Βλ. καρτέλα 6022

Δικαιολογητικά Χρηματικού Εντάλματος
   
Κρατήσεις

Δείτε τις κρατήσεις της καρτέλας 6022 Αποζημίωση υπερωριακής εργασίας και για εξαιρέσιμες ημέρες και νυκτερινές ώρες και λοιπές πρόσθετες αμοιβές τακτικών υπαλλήλων με σύμβαση αορίστου χρόνου.

Τι να προσέξω  
Καθεστώς Φ.Π.Α.  Δεν υπόκειται σε καθεστώς ΦΠΑ (άρθρο 3 παρ. 1 Ν. 2859/00)
Σχετική νομολογία

ΝΠΔΔ. Το Κλιμάκιο κρίνει ότι η απόφαση καθιέρωσης υπερωριακής απασχόλησης του Προέδρου του ν.π.δ.δ. του Δήμου μηνός Απριλίου, δεν δύναται να αποτελέσει νόμιμο έρεισμα για την πραγματοποίηση, από τη φερόμενη ως δικαιούχο, υπερωριακής εργασίας κατά τους μήνες Ιανουάριο έως Ιούλιο του έτους 2016, καθόσον δεν δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Περαιτέρω, η απόφαση του Προέδρου του ανωτέρω νομικού προσώπου μηνός Ιουλίου, ανεξαρτήτως του ότι αφορά στην καθιέρωση υπερωριακής απασχόλησης για το β´ εξάμηνο του έτους 2016 και όχι για το χρονικό διάστημα από τον Ιανουάριο έως τον Ιούλιο του έτους αυτού, δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως το Σεπτέμβριο του έτους 2016, ήτοι μετά την πραγματοποίηση της επίμαχης υπερωριακής εργασίας. Εξάλλου, σε καμία περίπτωση δεν δύναται να τύχει εφαρμογής η ρύθμιση του άρθρου 20 του ν. 4354/2015, που προβλέπει τη δυνατότητα αναδρομικής ισχύος της απόφασης περί καθιέρωσης υπερωριακής απασχόλησης, καθόσον η εν λόγω ρύθμιση αναφέρεται αποκλειστικά σε αποφάσεις που δημοσιεύθηκαν εντός του α´ εξαμήνου του έτους 2016. Μη νόμιμη δαπάνη. (Ελ. Συν. Κλιμ. Τμ. 1 Πράξη 258/2016)

Ελ. Συν. Β' Κλιμ. Πράξη 7/2007
Μη νόμιμη η καταβολή σε προσωπικό Δήμου με σχέση εργασίας ιδ. δικαίου ορισμένου χρόνου προσαύξησης 25% στις αποδοχές του, λόγω εργασίας κατά την ημέρα Σάββατο, δεδομένου ότι το Σάββατο δεν θεωρείται από το νόμο (άρθρο 1 παρ. 1 και 10 του Ν.1157/1981) ημέρα αργίας (εξαιρέσιμη) και επομένως δεν οφείλονται προσαυξήσεις στους απασχολούμενους για την παρασχεθείσα κατά την ημέρα αυτή εργασία τους. Περαιτέρω η δαπάνη αυτή δεν νομιμοποιείται με βάση τις διατάξεις των άρθρων 26 παρ. 1 του Ν. 3274/2004 και 29 παρ. 8 του Ν. 3448/2008, διότι δεν συντρέχει η πρώτη οριζόμενη από τις ανωτέρω διατάξεις προϋπόθεση και συγκεκριμένη η εν λόγω δαπάνη αντίκειται σε διάταξη νόμου και δεν μπορεί να θεωρηθεί νόμιμη.

 
Γνωμοδοτήσεις του ΝΣΚ  



[embed_object_post post_id="43" post_title="undefined"]embed_object_post[/embed_object_post]

Επιστροφή στην κορυφή της σελίδας