[post_tabs][post_tab title="Ισχύον καθεστώς"]

 



Παρατηρήσεις για την επιλεγόμενη διαδικασία

Δικαιολογητικά Χρηματικού Εντάλματος
Κρατήσεις
Τι να προσέξω
Καθεστώς Φ.Π.Α.
Σχετική νομολογία
Γνωμοδοτήσεις του ΝΣΚ
Διάφορα

Τίτλος Δαπάνης

Ασκούμενοι μαθητές των επαγγελματικών σχολών του ΟΑΕΔ

ΚΑ Προϋπολογισμού  6041.04  Ασκούμενοι μαθητές των επαγγελματικών σχολών του ΟΑΕΔ (Προτεινόμενη Ανάπτυξη Συναφούς Κωδικού ΔήμοςΝΕΤ)
Τι εγγράφεται στο ΚΑ

Στους Κ.Α. της υποκατηγορίας 604 εγγράφονται οι τακτικές αποδοχές και οι αμοιβές για υπερωριακή απασχόληση του κάθε είδους προσωπικού που απασχολείται με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου (εποχιακό προσωπικό, εργαζόμενοι με δίμηνες συμβάσεις κ.λπ.).Στην ίδια υποκατηγορία θα εγγραφούν και οι αποζημιώσεις των ασκούμενων σπουδαστών και οι αποδοχές των προσλαμβανόμενων στα προγράμματα μερικής απασχόλησης σε υπηρεσίες κοινωνικού χαρακτήρα του ν. 3250/2004.Οι αποδοχές του προσωπικού που προσλαμβάνεται για την εκτέλεση έργων με αυτεπιστασία, υπολογίζονται στη δαπάνη του έργου, θα βαρύνουν τον κωδικό του έργου και επομένως δεν θα εγγραφούν στην υποκατηγορία 604. [embed_object_post post_id="34" post_title="undefined"]embed_object_post[/embed_object_post]

Παρατηρήσεις για την επιλεγόμενη διαδικασία

 

 

 

Ι. Νομοθετικό πλαίσιο

ΙΙ. Έννοια μαθητείας – Φορείς

ΙΙΙ. Εργασιακή σχέση

IV. Διάρκεια προγράμματος-Ώρες απασχόλησης

V. Αμοιβή μαθητών- Ασφάλιση

VI. Υγειονομική περίθαλψη σε είδος

VII. Αριθμός μαθητών

VIII. Υποχρεώσεις εργοδοτών

IX. Υποχρεώσεις μαθητευόμενων

X. Συνθήκες πρακτικής άσκησης

XI. Άδειες-Απουσίες μαθητευόμενων

XII. Διακοπή Σύμβασης Μαθητείας

XIII. Απώλεια θέσης-Επανατοποθέτηση

XIV. Χρηματοδότηση

XV. Κυρώσεις

 


Ι. Νομοθετικό πλαίσιο

 

Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών, Ανάπτυξης και Επενδύσεων, Παιδείας και Θρησκευμάτων και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, ρυθμίζονται τα θέματα Μαθητείας, που αφορούν στην επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση, και καθορίζεται νέο πλαίσιο ποιότητας μαθητείας. (παρ.5 άρθρο 40 Ν.4763/20)


Η υπ’ αρ. 26385/16-2-2017 κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομίας και Ανάπτυξης, Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων, Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Οικονομικών (Β΄ 491) ισχύει μέχρι την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου της παρ. 5 του άρθρου 40 του Ν.4763/20. (παρ.11 άρθρο 169 Ν.4763/20)

Εκδόθηκε κατ' εξουσιοδότηση της παρ.5 του άρθρου 40 του Ν.4763/20 η ΚΥΑ ΦΒ7/108652/Κ3/06.09.2021 (ΦΕΚ 4146/09.09.2021 τεύχος Β'): Πλαίσιο Ποιότητας Μαθητείας.

Από τη δημοσίευση της ανωτέρω ΚΥΑ καταργείται η ΚΥΑ 26385/16-2-2017 (Β' 491).

 

Με κοινή απόφαση των Υπουργών Παιδείας και Θρησκευμάτων και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, η οποία εκδίδεται ύστερα από εισήγηση του Διοικητή του Ο.Α.Ε.Δ., καταρτίζεται ο Κανονισμός Λειτουργίας των ΕΠΑ.Σ. και των Πειραματικών ΕΠΑ.Σ. Μαθητείας του Ο.Α.Ε.Δ. (παρ.10 άρθρο 15 Ν.4763/20)

Κατ' εξουσιοδότηση της ανωτέρω διάταξης εκδόθηκε η ΚΥΑ 102791/14.12.2021 (ΦΕΚ  5832/14.12.2021 τεύχος Β'): Κατάρτιση Κανονισμού Λειτουργίας Επαγγελματικών Σχολών (ΕΠΑ.Σ.) Μαθητείας του ΟΑΕΔ

 

Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών, Ανάπτυξης και Επενδύσεων, Παιδείας και Θρησκευμάτων, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Υγείας, ρυθμίζονται το ύψος και ο τρόπος κάλυψης των δαπανών της αμειβόμενης πρακτικής άσκησης και του προγράμματος μάθησης στον εργασιακό χώρο στις δημόσιες Ε.Σ.Κ. αρμοδιότητας του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, η συμμετοχή του Δημοσίου στις εισφορές και τις αμοιβές των εκπαιδευόμενων στις Ε.Σ.Κ., τις εισφορές και καταβολές αμοιβών των εργοδοτών στους εκπαιδευόμενους στις Ε.Σ.Κ. κατά τη διάρκεια της αμειβόμενης πρακτικής άσκησης ή του προγράμματος μάθησης τον εργασιακό χώρο, καθώς και κάθε άλλο ειδικότερο θέμα. (παρ.12 άρθρο 15 Ν.4763/20)

 

Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών, Παιδείας και Θρησκευμάτων, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Υγείας, ρυθμίζονται ο τρόπος και η διαδικασία κάλυψης των δαπανών, καθώς και οι προϋποθέσεις και τα θέματα που αφορούν στην εφαρμογή της παρ. 7 του άρθρου 11 του ν. 4763/20. (παρ.12 άρθρο 15 Ν.4763/20)

Κατ' εξουσιοδότηση των ανωτέρω διατάξεων εκδόθηκε η ΚΥΑ Κ5/50969/05.05.2023 (ΦΕΚ 3075/09.05.2023 τεύχος Β’): Πρακτική άσκηση καταρτιζόμενων Επαγγελματικών Σχολών Κατάρτισης αρμοδιότητας Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων.

 


ΙΙ. Έννοια μαθητείας – Φορείς

 

«Μαθητεία»: τα προγράμματα επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης, τα οποία:

α) συνδυάζουν μάθηση σε Ιδρύματα Εκπαίδευσης ή Κατάρτισης με ουσιαστική μάθηση βασισμένη στην εργασία σε χώρους εργασίας του ιδιωτικού ή του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα, σε ποσοστό κατ’ ελάχιστον πενήντα τοις εκατό (50%),
β) καταλήγουν σε αναγνωρισμένα επαγγελματικά προσόντα,
γ) βασίζονται σε συμφωνία, που ορίζει τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του μαθητευόμενου, του εργοδότη και, κατά περίπτωση, του Ιδρύματος Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης, και
δ) προβλέπουν αμοιβή ή επιδότηση για τον μαθητευόμενο, για το μέρος της κατάρτισης που βασίζεται στην εργασία. (περίπτ.ζ' άρθρο 2 Ν.4763/20)

 

Ως Μαθητεία ορίζονται τα προγράμματα επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης, τα οποία:

α) συνδυάζουν μάθηση σε Ιδρύματα Εκπαίδευσης ή Κατάρτισης με ουσιαστική μάθηση βασισμένη στην εργασία σε χώρους εργασίας του ιδιωτικού ή του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα, σε ποσοστό κατ’ ελάχιστον πενήντα τοις εκατό(50%),

β) βασίζονται σε Οδηγούς Κατάρτισης,

γ) καταλήγουν σε αναγνωρισμένα επαγγελματικά προσόντα,

δ) βασίζονται σε συμφωνία, που ορίζει τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του μαθητευόμενου, του εργοδότη και, κατά περίπτωση, του Ιδρύματος Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης,

ε) προβλέπουν αμοιβή ή επιδότηση για τον μαθητευόμενο, για το μέρος της κατάρτισης που βασίζεται στην εργασία. (παρ.1 άρθρο 1 ΚΥΑ ΦΒ7/108652/Κ3/06.09.2021 (ΦΕΚ 4146/09.09.2021 τεύχος Β')


Ως Πρόγραμμα Μάθησης σε εργασιακό χώρο ορίζεται το σύνολο των δραστηριοτήτων μάθησης που ακολουθούν οι μαθητευόμενοι και περιλαμβάνει γνώσεις, ικανότητες και δεξιότητες ή και ολοκληρωμένες επαγγελματικές δραστηριότητες/εργασίες και άλλα έργα (projects) που περιγράφονται στα μαθησιακά αποτελέσματα του Οδηγού Κατάρτισης ο οποίος αποτελεί παράρτημα της σύμβασης Μαθητείας. (παρ.2 άρθρο 1 ΚΥΑ ΦΒ7/108652/Κ3/06.09.2021 (ΦΕΚ 4146/09.09.2021 τεύχος Β')

 

Το πρόγραμμα μάθησης σε εργασιακό χώρο ορίζεται με σύμβαση μαθητείας, που συνάπτεται μεταξύ του μαθητευόμενου και του εργοδότη, φορέα του δημοσίου τομέα, σύμφωνα με το άρθρο 14 του ν. 4270/2014 (Α΄ 143), φυσικού ή νομικού προσώπου ιδιωτικού δικαίου ή επιχείρησης. (περίπτ.β παρ.2 άρθρο 36 Ν.4763/20)

Στην υλοποίηση του εκπαιδευτικού προγράμματος Μαθητείας μπορούν να συμμετέχουν φορείς του δημόσιου τομέα, όπως αυτός καθορίζεται στο άρθρο 14 του ν. 4270/2014 (Α’ 143), φυσικά πρόσωπα, νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου καθώς και ιδιωτικές επιχειρήσεις, οι οποίοι στο πλαίσιο της παρούσας καλούνται «εργοδότες».  (παρ.1 άρθρο 5 ΚΥΑ ΦΒ7/108652/Κ3/06.09.2021 (ΦΕΚ 4146/09.09.2021 τεύχος Β')



ΙΙΙ. Εργασιακή σχέση


Οι τάξεις Α΄ και Β΄ των Επαγγελματικών Σχολών Κατάρτισης (Ε.Σ.Κ.) και των ΕΠΑ.Σ Μαθητείας του Ο.Α.Ε.Δ., οργανώνονται σε τμήματα ειδικότητας. Σε κάθε ειδικότητα περιλαμβάνονται «Πρόγραμμα μάθησης στην εκπαιδευτική δομή» και «πρακτική άσκηση» ή «Πρόγραμμα μάθησης σε εργασιακό χώρο», σύμφωνα με τον Οδηγό Κατάρτισης. (παρ.2 άρθρο 11 Ν.4763/20)


Στις Ε.Σ.Κ., το «Πρόγραμμα μάθησης σε εργασιακό χώρο» διέπεται από σύμβαση, που συνάπτεται μεταξύ του φορέα λειτουργίας της Ε.Σ.Κ. και του εργοδότη, φυσικού ή νομικού προσώπου, ιδιωτικού ή δημοσίου δικαίου, με δυνατότητα παροχής κινήτρων πρόσληψης του μαθητευομένου μετά το πέρας της μαθητείας. Η πρακτική άσκηση και το πρόγραμμα μάθησης σε εργασιακό χώρο τόσο στους ιδιωτικούς όσο και στους φορείς του δημοσίου είναι δυνατόν να χρηματοδοτούνται από εθνικούς ή ενωσιακούς πόρους. (παρ.3 άρθρο 11 Ν.4763/20)

 

Η φοίτηση στις ΕΠΑ.Σ. Μαθητείας του Ο.Α.Ε.Δ. περιλαμβάνει εκτός από τη θεωρητική και την τεχνική κατάρτιση των μαθητευομένων, η οποία υλοποιείται με την υποχρεωτική πραγματοποίηση διετούς πρακτικής άσκησης σε φορείς του ιδιωτικού ή και του δημοσίου τομέα, με τους οποίους οι σπουδαστές συνάπτουν ατομικές συμβάσεις («Συμφωνητικά Μαθητείας»). Με τις συμβάσεις αυτές, οι οποίες αποτελούν γνήσιες συμβάσεις μαθητείας και όχι συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας, καθόσον ο σκοπός τους συνίσταται προεχόντως στην παροχή εκπαίδευσης στο μαθητευόμενο και στη μετάδοση των αναγκαίων εμπειρικών γνώσεων για την άσκηση ορισμένου επαγγέλματος ή τέχνης και όχι στην εκτέλεση παραγωγικού έργου, καθορίζονται ειδικότερα οι όροι της απασχόλησής τους και οι υποχρεώσεις των συμβαλλομένων (βλ. Ελ. Συν. Πράξη 89/2014 Κλιμ. Τμ. 1, Ελ.Συν. Πράξη Κλ. Ι Τμ. 176/2013, ΑΠ 1679/2011, 581, 1592/2009, ΕφΑθ 5386/1996, Γνωμ. ΝΣΚ 599/2011).

 

Ο μαθητευόμενος ή ο κηδεμόνας του (σε περίπτωση που είναι ανήλικος), υπογράφει με τον εργοδότη ή τον νόμιμο εκπρόσωπό του, Σύμβαση Μαθητείας σε έντυπο, που χορηγείται από την ΕΠΑ.Σ. Μαθητείας και το οποίο συνυπογράφεται από το Διευθυντή της ΕΠΑ.Σ. (παρ.1 άρθρο 41 ΚΥΑ 102791/14.12.2021 -ΦΕΚ  5832/14.12.2021 τεύχος Β')


Ο τύπος και το βασικό περιεχόμενο της Σύμβασης Μαθητείας καθορίζονται με απόφαση του Γενικού Γραμματέα Ε.Ε.Κ.Δ.Μ. και Ν. του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, σύμφωνα με το άρθρο 207 του ν. 4823/2021 (Α’ 136). (παρ.2 άρθρο 41 ΚΥΑ 102791/14.12.2021 -ΦΕΚ  5832/14.12.2021 τεύχος Β')


Η Σύμβαση Μαθητείας συντάσσεται σε τρία αντίγραφα και λαμβάνουν από ένα οι κατωτέρω:
α) Ο μαθητευόμενος, ή ο γονέας, ή ο κηδεμόνας.
β) Ο εργοδότης.
γ) Η ΕΠΑ.Σ. Μαθητείας. (παρ.3 άρθρο 41 ΚΥΑ 102791/14.12.2021 -ΦΕΚ  5832/14.12.2021 τεύχος Β')

Η Σύμβαση μαθητείας συνάπτεται μεταξύ μαθητευόμενου και εργοδότη και συνυπογράφεται από τον διευθυντή της οικείας εκπαιδευτικής δομής στην περίπτωση των ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ ή θεωρείται από τον διευθυντή της οικείας εκπαιδευτικής δομής στην περίπτωση του Μεταλυκειακού έτους- τάξη μαθητείας, των ΙΕΚ, των ΕΣΚ και καθορίζει τους όρους υλοποίησης του προγράμματος μάθησης στον χώρο εργασίας, διάρκειας ανάλογα με τον τύπο του προγράμματος μαθητείας. Για τον ανήλικο μαθητευόμενο η Σύμβαση υπογράφεται και από τον κηδεμόνα του. (παρ.1 άρθρο 7 ΚΥΑ ΦΒ7/108652/Κ3/06.09.2021 (ΦΕΚ 4146/09.09.2021 τεύχος Β')

  

Στη Σύμβαση Μαθητείας αναγράφεται το ονοματεπώνυμο του/των εκπαιδευτή/των στο χώρο εργασίας. (παρ.2 άρθρο 7 ΚΥΑ ΦΒ7/108652/Κ3/06.09.2021 (ΦΕΚ 4146/09.09.2021 τεύχος Β')

 

Η Σύμβαση Μαθητείας συντάσσεται σε τρία (3) αντίγραφα και λαμβάνουν από ένα ο μαθητευόμενος, ο εργοδότης και η εκπαιδευτική δομή. (παρ.3 άρθρο 7 ΚΥΑ ΦΒ7/108652/Κ3/06.09.2021 (ΦΕΚ 4146/09.09.2021 τεύχος Β')

 

Ο τύπος και το βασικό περιεχόμενο της Σύμβασης μαθητείας των δομών επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης των επιπέδων 3 και 5 του Εθνικού Πλαισίου Προσόντων καθορίζονται με απόφαση του Γενικού Γραμματέα Ε.Ε.Κ.Δ.Β.Μ. και Ν. (παρ.4 άρθρο 7 ΚΥΑ ΦΒ7/108652/Κ3/06.09.2021 (ΦΕΚ 4146/09.09.2021 τεύχος Β')

 


IV. Διάρκεια προγράμματος-Ώρες απασχόλησης

 

Η διάρκεια του προγράμματος μάθησης σε εργασιακό χώρο μπορεί να είναι έως 21 μήνες. (παρ.5 άρθρο 38 ΚΥΑ 102791/14.12.2021 -ΦΕΚ  5832/14.12.2021 τεύχος Β')


Η ημερομηνία ολοκλήρωσης του προγράμματος μάθησης σε εργασιακό χώρο ταυτίζεται με τη λήξη του διδακτικού έτους κατά την ολοκλήρωση της Β’ τάξης. (παρ.6 άρθρο 38 ΚΥΑ 102791/14.12.2021 -ΦΕΚ  5832/14.12.2021 τεύχος Β')


Η ημερήσια απασχόληση του μαθητευόμενου ορίζεται στις έξι (6) ώρες. (παρ.7 άρθρο 38 ΚΥΑ 102791/14.12.2021 -ΦΕΚ  5832/14.12.2021 τεύχος Β')


Η εβδομαδιαία απασχόληση του μαθητευόμενου των ΕΠΑ.Σ. δεν δύναται να είναι μικρότερη από είκοσι τέσσερεις (24) ώρες που αντιστοιχούν σε τέσσερεις (4) ημέρες ή να υπερβαίνει τις τριάντα (30) ώρες την εβδομάδα επιμερισμένες σε πέντε (5) ημέρες, ανεξαρτήτως της ηλικίας του μαθητευόμενου. (παρ.8 άρθρο 38 ΚΥΑ 102791/14.12.2021 -ΦΕΚ  5832/14.12.2021 τεύχος Β')

 

Μαθητευόμενος που δεν έχει πραγματοποιήσει τον ελάχιστο αριθμό των διακοσίων τριών (203) ημερών Προγράμματος Μάθησης σε εργασιακό χώρο κατά τη διάρκεια της φοίτησής του δεν λαμβάνει τη Βεβαίωση Επαγγελματικής Εκπαίδευσης (Β.Ε.Ε.), που του παρέχει δικαίωμα συμμετοχής στις εξετάσεις του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. για την απόκτηση του Πτυχίου Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης επιπέδου 3. Σε αυτή την περίπτωση, δύναται να πραγματοποιήσει το απαιτούμενο χρονικό διάστημα σε Πρόγραμμα Μάθησης σε εργασιακό χώρο εντός 6 μηνών από την ολοκλήρωση της Β’ τάξης προκειμένου να λάβει τη Β.Ε.Ε. (παρ.6 άρθρο 37 ΚΥΑ 102791/14.12.2021 -ΦΕΚ  5832/14.12.2021 τεύχος Β')

 

Σε εξαιρετικές περιπτώσεις όπου για λόγους υγείας ή λόγους ανωτέρας βίας, δεν είναι εφικτό να συμπληρωθεί ο απαραίτητος χρόνος του προγράμματος μάθησης σε εργασιακό χώρο εντός του παραπάνω χρονικού διαστήματος, δύναται να επιμηκύνεται το παραπάνω διάστημα των έξι (6) μηνών για ακόμα έξι (6) μήνες, με απόφαση του Διοικητή του ΟΑΕΔ κατόπιν αιτήματος του μαθητευόμενου, και θετικής εισήγησης του Συλλόγου Διδασκόντων, η οποία διαβιβάζεται στη αρμόδια Διεύθυνση Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης. (παρ.6 άρθρο 37 ΚΥΑ 102791/14.12.2021 -ΦΕΚ  5832/14.12.2021 τεύχος Β')

 


V. Αμοιβή μαθητών- Ασφάλιση

 

Η αποζημίωση των μαθητευομένων για το διάστημα του προγράμματος μάθησης στον εργασιακό χώρο καθορίζεται σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις. (παρ.1 άρθρο 40 ΚΥΑ 102791/14.12.2021 -ΦΕΚ  5832/14.12.2021 τεύχος Β')

 

1. Το ποσοστό αποζημίωσης των μαθητευομένων των ΕΠΑ.Σ. Μαθητείας της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (Δ.ΥΠ.Α.) του ν. 4763/2020 ορίζεται σε ποσοστό εβδομήντα πέντε τοις εκατό (75%) ογδόντα τοις εκατό (80%) επί του νόμιμου, κατώτατου ημερομισθίου του εργατοτεχνίτη, όπως ισχύει κάθε φορά.
2. Η αποζημίωση της παρ. 1 καταβάλλεται για κάθε ημέρα πραγματοποίησης του «προγράμματος μάθησης σε εργασιακό χώρο», που υλοποιείται σε φορείς του ιδιωτικού ή του δημόσιου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα. (άρθρο μόνο ΚΥΑ 86899/05.11.2021 (ΦΕΚ 5164/05.11.2021 τεύχος Β'), όπως η παρ.1 τροποποιήθηκε από το σχολικό έτος 2023-2024 από την ΚΥΑ 78812/06.09.2023 (ΦΕΚ 5325/06.09.2023 τεύχος Β')

 

Το πρόγραμμα μάθησης σε εργασιακό χώρο τόσο στους ιδιωτικούς όσο και στους φορείς του δημοσίου είναι δυνατόν να χρηματοδοτείται από εθνικούς ή ενωσιακούς πόρους. (παρ.9 άρθρο 7 ΚΥΑ ΦΒ7/108652/Κ3/06.09.2021 (ΦΕΚ 4146/09.09.2021 τεύχος Β')

 

Η πρακτική άσκηση των καταρτιζόμενων στις Ε.Σ.Κ. αρμοδιότητας Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων δύναται να είναι επιδοτούμενη και να χρηματοδοτείται από εθνικούς ή ενωσιακούς πόρους μέσω του φορέα υλοποίησης του έργου. (παρ. 1 άρθρο 1 ΚΥΑ Κ5/50969/05.05.2023 (ΦΕΚ 3075/09.05.2023 τεύχος Β’))

 

Ο πρακτικά ασκούμενος (στις Ε.Σ.Κ.) λαμβάνει αποζημίωση ίση με το 80% του νόμιμου, νομοθετημένου, κατώτατου ορίου του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη, ή όπως αυτό διαμορφώνεται από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ή αναλογικά εάν η ημερήσια διάρκεια της πρακτικής είναι μικρότερη των οκτώ (8) ωρών. Η αποζημίωση καταβάλλεται στον πρακτικά ασκούμενο μετά την ολοκλήρωση της πρακτικής άσκησης για κάθε εξάμηνο φοίτησης.

Όλες οι παραπάνω δαπάνες καταβάλλονται από τον φορέα υλοποίησης του έργου. (παρ. 1 άρθρο 1 ΚΥΑ Κ5/50969/05.05.2023 (ΦΕΚ 3075/09.05.2023 τεύχος Β’))


Για τους καταρτιζόμενους των δημοσίων Ε.Σ.Κ. και των ΕΠΑ.Σ. Μαθητείας του Ο.Α.Ε.Δ. η έκδοση των πιστοποιητικών υγείας και οι ιατρικές πράξεις που απαιτούνται για την πρακτική άσκηση, καθώς και το πρόγραμμα μάθησης σε εργασιακό χώρο, εφόσον οι καταρτιζόμενοι δεν είναι άμεσα ή έμμεσα ασφαλισμένοι, παρέχονται δωρεάν από δημόσια νοσοκομεία ή από φορείς κοινωνικής ασφάλισης ή από ιατρούς συμβεβλημένους με το Δημόσιο. (παρ.7α άρθρο 11 Ν.4763/20) (παρ.5 άρθρο 8 ΚΥΑ ΦΒ7/108652/Κ3/06.09.2021 (ΦΕΚ 4146/09.09.2021 τεύχος Β')

 

Το Δημόσιο καλύπτει τις δαπάνες ιατροφαρμακευτικής και νοσοκομειακής περίθαλψης των καταρτιζομένων, που έπαθαν ατύχημα κατά την άσκηση σε εργαστηριακό χώρο, που χρησιμοποιείται από τις δημόσιες Ε.Σ.Κ., τις ΕΠΑ.Σ. Μαθητείας του Ο.Α.Ε.Δ. ή στους χώρους εργασίας, κατά το μέρος που οι δαπάνες αυτές δεν καλύπτονται από άμεση ή έμμεση ασφάλιση. (παρ.7α άρθρο 11 Ν.4763/20

 

Οι μαθητευόμενοι οφείλουν να προσκομίζουν, όπου απαιτείται, όλες τις απαραίτητες ιατρικές βεβαιώσεις για την εξάσκηση του επαγγέλματος. (παρ.5 άρθρο 8 ΚΥΑ ΦΒ7/108652/Κ3/06.09.2021 (ΦΕΚ 4146/09.09.2021 τεύχος Β')

 

Ειδικότερα, οι καταρτιζόμενοι των Ε.Σ.Κ. που πραγματοποιούν πρόγραμμα μάθησης σε εργασιακό χώρο και οι μαθητευόμενοι των ΕΠΑ.Σ. Μαθητείας του Ο.Α.Ε.Δ. υπάγονται ασφαλιστικά στον Ηλεκτρονικό Εθνικό Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-Ε.Φ.Κ.Α.) για το διάστημα της μαθητείας στον κλάδο παροχών ασθένειας σε είδος και στον κλάδο παροχών ασθένειας σε χρήμα, ο δε χρόνος ασφάλισής τους είναι συντάξιμος. Για τις ασφαλιστικές εισφορές εφαρμόζεται αναλογικά η περ. γ’ της παρ. 1 του άρθρου 3 του ν. 2335/1995 (Α’ 185), κατά την οποία οι εισφορές υπολογίζονται με βάση το ήμισυ των πράγματι καταβαλλόμενων εισφορών. (παρ.7β άρθρο 11 Ν.4763/20, όπως τροποποιήθηκε από το άρθρο 211 του Ν.4823/21)  (άρθρο 38 ΚΥΑ 102791/14.12.2021 -ΦΕΚ  5832/14.12.2021 τεύχος Β')

 

Κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης ο καταρτιζόμενος (των Ε.Σ.Κ.) υπάγεται στην ασφάλιση του e- ΕΦΚΑ (πρώην ΙΚΑ - ΕΤΑΜ) μόνο για τον κλάδο του ατυχήματος. Για την ασφάλισή του καταβάλλονται οι προβλεπόμενες από την παρ. 1 του άρθρου 10 του ν. 2217/1994 (Α’ 83) ασφαλιστικές εισφορές, οι οποίες βαρύνουν το φυσικό ή νομικό πρόσωπο (εργοδότης) στο οποίο υλοποιείται η πρακτική άσκηση. (παρ. 2 άρθρο 1 ΚΥΑ Κ5/50969/05.05.2023 (ΦΕΚ 3075/09.05.2023 τεύχος Β’))

 

Για αποφάσεις επιδότησης δείτε παρακάτω την υποενότητα: XIII. Χρηματοδότηση

 

Επιπτώσεις με το ν. 3833/10
Κατά τη γνώμη μας δεν υπάρχει περικοπή στην αποζημίωσή τους (Δεν θεωρούνται υπάλληλοι, είναι εκπαιδευόμενοι)

 


VI. Υγειονομική περίθαλψη σε είδος

 

Οι μαθητευόμενοι ή εκπαιδευόμενοι ή καταρτιζόμενοι και οι απασχολούμενοι σε προγράμματα του ΟΑΕΔ δικαιούνται υγειονομικής περίθαλψη σε είδος από την πρώτη ημέρα έναρξης των μαθημάτων, της εκπαίδευσης ή της κατάρτισης ή του προγράμματος. (ΕΦΚΑ 287025/28.02.2018) (Υπ. Εργασίας, Κοιν. Ασφ. & Κοιν. Αλλ. Φ.40021/οικ.11259/571/28.02.2018)

 


VII. Αριθμός μαθητών


Ο ανώτατος αριθμός μαθητευομένων ανά εργοδότη εξαρτάται από τον αριθμό των εργαζομένων, όπως αυτός αποτυπώνεται κάθε φορά στην τρέχουσα ισχύουσα κατάσταση ενεργού προσωπικού που τηρείται στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Ειδικότερα:

α) Οι ατομικές επιχειρήσεις, χωρίς κανέναν εργαζόμενο, μπορούν να δέχονται ένα (1) μαθητευόμενο.

β) Οι εργοδότες που απασχολούν 1-10 άτομα μπορούν να προσφέρουν θέσεις Μαθητείας που αντιστοιχούν στο 25% (1-2 άτομα) των εργαζόμενων εξαρτημένης εργασίας. Ειδικότερα για εργοδότες που απασχολούν 1-5 άτομα το αποτέλεσμα της ποσόστωσης στρογγυλοποιείται προς τα κάτω, ενώ για εργοδότες που απασχολούν από 6-10 άτομα τα αποτελέσματα της ποσόστωσης στρογγυλοποιούνται προς τα πάνω.

γ) Οι εργοδότες που απασχολούν από 10 και πάνω εργαζόμενους μπορούν να δέχονται μαθητευόμενους που αντιστοιχούν στο 17% των εργαζομένων εξαρτημένης εργασίας με ανώτατο όριο τα 40 άτομα σε κάθε περίπτωση, αν ο αριθμός που προκύπτει από την ποσόστωση είναι μεγαλύτερος.

δ) Οι εργοδότες που απασχολούν πάνω από 250 εργαζόμενους μπορούν να δέχονται μαθητευόμενους που αντιστοιχούν στο 17% των εργαζομένων εξαρτημένης εργασίας ανά υποκατάστημα με ανώτατο όριο τα 40 άτομα σε κάθε περίπτωση, αν ο αριθμός που προκύπτει από την ποσόστωση είναι μεγαλύτερος. Τα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, τα οποία δεν διαθέτουν υποκαταστήματα, μπορούν να δέχονται μαθητευόμενους που αντιστοιχούν στο 17% των υπαλλήλων. (παρ.2 άρθρο 5 ΚΥΑ ΦΒ7/108652/Κ3/06.09.2021 (ΦΕΚ 4146/09.09.2021 τεύχος Β'

Δείτε και την ΚΥΑ 109782/21.11.2022 (ΦΕΚ 5946/21.11.2022 τεύχος B’): Καθορισμός του αριθμού των μαθητευόμενων των ΕΠΑ.Σ. Μαθητείας της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (Δ.ΥΠ.Α.) οι οποίοι θα πραγματοποιήσουν Μαθητεία (πρόγραμμα μάθησης σε εργασιακό χώρο) σε φορείς του Δημοσίου Τομέα, κατά το σχολικό έτος 2022-2023.

 

Δείτε και την ΚΥΑ Κ5/50969/05.05.2023 (ΦΕΚ 3075/09.05.2023 τεύχος Β’): Πρακτική άσκηση καταρτιζόμενων Επαγγελματικών Σχολών Κατάρτισης αρμοδιότητας Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων.



VIII. Υποχρεώσεις εργοδοτών


Ο εργοδότης που συμμετέχει σε πρόγραμμα μάθησης σε εργασιακό χώρο οφείλει:
α) να εφαρμόζει τις αρχές του Πλαισίου Ποιότητας Μαθητείας,
β) να υπογράφει τη Σύμβαση Μαθητείας ,
γ) να υλοποιεί το πρόγραμμα Μάθησης σε εργασιακό χώρο για κάθε ειδικότητα,
δ) να διαθέτει, για την απαιτούμενη από το πρόγραμμα χρονική διάρκεια, το απαραίτητο προσωπικό και τις κατάλληλες εγκαταστάσεις για την εφαρμογή του προγράμματος μάθησης σε εργασιακό χώρο.
ε) να τηρεί τους όρους ασφάλειας και υγιεινής των μαθητευόμενων, που προβλέπονται από τις κείμενες διατάξεις, για την προστασία των εργαζομένων.
στ) να παρέχει τα απαραίτητα ατομικά μέσα προστασίας στους μαθητευόμενους.
ζ) να μην υπερβαίνει τον ανώτατο προβλεπόμενο όριο των μαθητευομένων σε σχέση με το τακτικό προσωπικό της επιχείρησής του, όπως αυτό καθορίζεται από τις κείμενες διατάξεις.
η) να ελέγχει το «Μηνιαίο Δελτίο Προγράμματος Μάθησης σε εργασιακό χώρο» (παρουσιολόγιο) στην επιχείρηση, το οποίο συμπληρώνεται σε ημερήσια βάση από τον μαθητευόμενο και στο τέλος κάθε μήνα σφραγίζεται και υπογράφεται από τον υπεύθυνο του εργοδότη και αποστέλλεται στην ΕΠΑ.Σ. φοίτησης το αργότερο εντός 10ημέρου από τη λήξη κάθε μήνα, προκειμένου να γίνει ο απαιτούμενος έλεγχος από τις Υπηρεσίες του ΟΑΕΔ για την έγκριση καταβολής της επιδότησης του προγράμματος στους μαθητευόμενους με πίστωση των επιδοτούμενων ποσών στους ατομικούς, τραπεζικούς
λογαριασμούς τους.
θ) να καταβάλει εμπρόθεσμα στον τραπεζικό λογαριασμό του μαθητευόμενου το ποσό της ημερήσιας αποζημίωσής του σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις. Η καταβολή του ποσού συνοδεύεται από αποδεικτικό εξόφλησης το οποίο η επιχείρηση οφείλει να προσκομίσει άμεσα στη Σχολή. Σε περίπτωση μη καταβολής από τον εργοδότη προς τον μαθητευόμενο της αποζημίωσης που τον βαρύνει, ο Ο.Α.Ε.Δ δικαιούται να διακόψει άμεσα τη συνεργασία με τη συγκεκριμένη επιχείρηση και να επιβάλει τις κυρώσεις που προβλέπονται από τις κείμενες εθνικές και κοινοτικές διατάξεις. Επιπρόσθετα:
ι) να αποδίδει στον e-ΕΦΚΑ ποσό που αντιστοιχεί στις εισφορές του μαθητευόμενου.
ια) να εξοφλεί έγκαιρα τις εργοδοτικές εισφορές, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις για κάθε μαθητευόμενο και να αποστέλλει στη Σχολή το αποδεικτικό εξόφλησής τους στον e-ΕΦΚΑ.
ιβ) να καταχωρεί στο πληροφοριακό σύστημα Εργάνη του Υπουργείου Εργασίας και κοινωνικών Υποθέσεων στο ειδικό έντυπο Ε3.4. ΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΕΝΑΡΞΗΣ/ΜΕΤΑΒΟΛΩΝ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ-ΔΙΑΚΟΠΗ, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις, την έναρξη του Προγράμματος Μάθησης σε Εργασιακό χώρο και τη διακοπή αυτού καθώς και τυχόν μεταβολές για κάθε μαθητευόμενο που απασχολεί.
ιγ) να δέχεται το εποπτικό προσωπικό των ΕΠΑ.Σ. Μαθητείας, για τον έλεγχο της εφαρμογής του προγράμματος και να συνεργάζεται με αυτό, για τη βελτίωση της απόδοσης των μαθητευομένων.
ιδ) να διακόψει τη Σύμβαση Μαθητείας, αν ο μαθητευόμενος διακόψει τη φοίτησή του στην ΕΠΑ.Σ. Μαθητείας, ή δεν είναι συνεπής προς τις υποχρεώσεις του. (παρ.2 άρθρο 39 ΚΥΑ 102791/14.12.2021 -ΦΕΚ  5832/14.12.2021 τεύχος Β')

 

Παρόμοιες είναι οι υποχρεώσεις των εργοδοτών των πρακτικά ασκούμενων στις Ε.Σ.Κ. αρμοδιότητας Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων σύμφωνα με το άρθρο 2 της ΚΥΑ Κ5/50969/05.05.2023 (ΦΕΚ 3075/09.05.2023 τεύχος Β’).

 

Ο εκπαιδευτής στον εργασιακό χώρο οφείλει να ελέγχει και να συνυπογράφει το «Ημερολόγιο Μάθησης», το ειδικό έντυπο για την καταγραφή σε τακτική βάση των βασικών εργασιών ή ολοκληρωμένων έργων που εκτελεί ο μαθητευόμενος κατά τη διάρκεια του «Προγράμματος Μάθησης σε εργασιακό χώρο». (παρ.3 άρθρο 39 ΚΥΑ 102791/14.12.2021 -ΦΕΚ  5832/14.12.2021 τεύχος Β')



IX. Υποχρεώσεις μαθητευόμενων

 

Συμπληρωματικά δείτε και τη σχετική καρτέλα στην ακόλουθη διαδρομή:

ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ / ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ / ΑΣΚΟΥΜΕΝΟΙ / Ασκούμενοι μαθητές του προγράμματος εκπαίδευση στον χώρο εργασίας – Μαθητεία σε εργασιακό χώρο του μεταλυκειακού έτους – Τάξη Μαθητείας των ΕΠ.ΑΛ. / 6041.06 Ασκούμενοι μαθητές του προγράμματος εκπαίδευση στον χώρο εργασίας – Μαθητεία σε εργασιακό χώρο του μεταλυκειακού έτους – Τάξη Μαθητείας των ΕΠ.ΑΛ. (Προτεινόμενη Ανάπτυξη Συναφούς Κωδικού ΔήμοςΝΕΤ)

 


X. Συνθήκες πρακτικής άσκησης

 

1.Κάθε πρακτικά ασκούμενος πραγματοποιεί την πρακτική άσκηση σε τμήματα των φορέων απασχόλησης αντίστοιχα με την ειδικότητά του, με την εποπτεία υπευθύνου του φορέα, ειδικότητας αντίστοιχης με το αντικείμενο κατάρτισής του.

2.Οι ώρες πρακτικής ανά ημέρα καθορίζονται στον οδηγό κατάρτισης κάθε ειδικότητας.

3.Απαγορεύεται η πραγματοποίηση της πρακτικής άσκησης νυχτερινές ώρες (22:00-06:00).

4.Απαγορεύεται η πραγματοποίηση πρακτικής άσκησης την Κυριακή και στις επίσημες αργίες.

5.Ο πρακτικά ασκούμενος οφείλει να προσκομίζει, όπου απαιτείται, όλες τις απαραίτητες ιατρικές βεβαιώσεις για την εξάσκηση του επαγγέλματος. Η έκδοση των πιστοποιητικών υγείας και οι ιατρικές πράξεις που απαιτούνται για την πρακτική άσκηση, εφόσον οι πρακτικά ασκούμενοι δεν είναι άμεσα ή έμμεσα ασφαλισμένοι, γίνονται δωρεάν από δημόσια νοσοκομεία ή από ιατρούς συμβεβλημένους με το Δημόσιο ή με φορείς κοινωνικής ασφάλισης.

6.Η πρακτική άσκηση πραγματοποιείται με ευθύνη των εργοδοτών και με την εποπτεία της Ε.Σ.Κ. φοίτησης του πρακτικά ασκούμενου.

7.Ο πρακτικά ασκούμενος έχει δικαίωμα να αναφέρει στη διεύθυνση της Ε.Σ.Κ. τη μη τήρηση των όρων της πρακτικής άσκησης.

8.Η εποπτεία, ο συντονισμός, η διασφάλιση της ποιότητας και η αξιολόγηση της πρακτικής άσκησης πραγματοποιούνται με ευθύνη του Διευθυντή της Ε.Σ.Κ.. (άρθρο 4 ΚΥΑ Κ5/50969/05.05.2023 (ΦΕΚ 3075/09.05.2023 τεύχος Β’))

 


XI. Άδειες-Απουσίες μαθητευόμενων

 

Μαθητευόμενος που απουσιάζει από την εκπαιδευτική μονάδα για λόγους υγείας και προσκομίζει ιατρική βεβαίωση δεν μπορεί να συμμετέχει τις ημέρες της παραπάνω απουσίας στο πρόγραμμα μάθησης σε εργασιακό χώρο και να επιδοτείται από τον ΟΑΕΔ.  (παρ.5 άρθρο 37 ΚΥΑ 102791/14.12.2021 -ΦΕΚ  5832/14.12.2021 τεύχος Β')

 

Για την κανονική άδεια δείτε την ενότητα:

ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ / ΆΔΕΙΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΙΔΟΧ / ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ / Χορήγηση κανονικής άδειας

 

Για τη σπουδαστική άδεια δείτε την ενότητα:
ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ » ΆΔΕΙΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΙΔΟΧ » ΑΔΕΙΕΣ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ » Εκπαιδευτικές άδειες-εξετάσεων

Για την άδεια ασθενείας δείτε την ενότητα:
ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ » ΆΔΕΙΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΙΔΟΧ » ΑΔΕΙΕΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ » Άδεια ασθενείας

 


XII. Διακοπή Σύμβασης Μαθητείας

 

Οι μαθητευόμενοι που απορρίπτονται στην ΕΠΑ.Σ. Μαθητείας και είναι υποχρεωμένοι να επαναλάβουν τα μαθήματα της ίδιας τάξης είτε λόγω επίδοσης στα μαθήματα, είτε λόγω απουσιών, σταματούν το πρόγραμμα μάθησης σε εργασιακό χώρο (διακόπτεται η Σύμβαση Μαθητείας). (παρ.2 άρθρο 40 ΚΥΑ 102791/14.12.2021 -ΦΕΚ  5832/14.12.2021 τεύχος Β')

 

Η Σύμβαση Μαθητείας των μαθητευόμενων οι οποίοι δεν παρουσιάζουν τακτική φοίτηση στη Σχολή (δεν προσέρχονται καθόλου, ή απουσιάζουν μεγάλα χρονικά διαστήματα) διακόπτεται. (παρ.3 άρθρο 40 ΚΥΑ 102791/14.12.2021 -ΦΕΚ  5832/14.12.2021 τεύχος Β')

 


XIII. Απώλεια θέσης-Επανατοποθέτηση

 

Μαθητευόμενος, ο οποίος έχει τοποθετηθεί σε θέση του Προγράμματος Μάθησης σε εργασιακό χώρο από την ΕΠΑ.Σ. φοίτησης και στη συνέχεια, με υπαιτιότητά του και χωρίς τη συναίνεση της ΕΠΑ.Σ. Μαθητείας χάσει αυτή τη θέση, δεν έχει δικαίωμα απαίτησης επανατοποθέτησης, αλλά είναι υποχρεωμένος να αναζητήσει μόνος του νέο εργοδότη, έτσι ώστε να συνεχίσει και να ολοκληρώσει το Πρόγραμμα Μάθησης σε εργασιακό χώρο. (παρ.4 άρθρο 37 ΚΥΑ 102791/14.12.2021 -ΦΕΚ  5832/14.12.2021 τεύχος Β')

 


XIV. Χρηματοδότηση

 

Οι δαπάνες των Επαγγελματικών Σχολών (ΕΠΑ.Σ.) Μαθητείας και των Πειραματικών Επαγγελματικών Σχολών (ΕΠΑ.Σ.) Μαθητείας του Οργανισμού Απασχόλησης Ανθρώπινου Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.), καθώς και το «Πρόγραμμα Μάθησης σε Εργασιακό Χώρο», τόσο στους ιδιωτικούς όσο και στους δημόσιους φορείς, χρηματοδοτούνται από εθνικούς ή ενωσιακούς πόρους.  (παρ.8 άρθρο 11 Ν.4763/20, όπως προστέθηκε από το άρθρο δέκατο του Ν. 4783/21

 

Σχετικές αποφάσεις επιδότησης:

-ΚΥΑ 127069/29.12.2022 (ΦΕΚ 6955/30.12.2022 τεύχος Β'): Επιδότηση του προγράμματος μάθησης σε εργασιακό χώρο των μαθητευομένων των ΕΠΑ.Σ. Μαθητείας της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (Δ.ΥΠ.Α.) του ν. 4763/2020 που απασχολούνται στο Δημόσιο, σε φορείς του Δημοσίου Τομέα, στους Ο.Τ.Α., σε επιχειρήσεις Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.), σε ιδιωτικές επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις, σε συνεταιρισμούς, σε σωματεία κατά το έτος 2023.

-ΚΥΑ 43069/10.05.2022 (ΦΕΚ 2295/10.05.2022 τεύχος Β'): Επιδότηση του προγράμματος μάθησης σε εργασιακό χώρο των μαθητευομένων των ΕΠΑ.Σ. Μαθητείας της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (Δ.ΥΠ.Α) του ν. 4763/2020, που απασχολούνται στο Δημόσιο, σε φορείς του Δημοσίου Τομέα, στους Ο.Τ.Α., σε επιχειρήσεις Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.), σε ιδιωτικές επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις, σε συνεταιρισμούς, σε σωματεία κατά το έτος 2022.

-ΚΥΑ οικ. 3007319.05.2021 (ΦΕΚ 218125.05.2021 τεύχος Β'): Επιδότηση της Μαθητείας/Πρακτικής Άσκησης στο χώρο εργασίας των μαθητευομένων των ΕΠΑ.Σ. Μαθητείας του ν. 3475/2006, που απασχολούνται στο Δημόσιο, σε φορείς του Δημοσίου Τομέα, στους Ο.Τ.Α., σε επιχειρήσεις Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.), σε ιδιωτικές επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις, σε συνεταιρισμούς, σε σωματεία κατά το έτος 2021.

 


XV. Κυρώσεις

 

Στους παραβάτες εργοδότες της παρούσας απόφασης επιβάλλονται οι διοικητικές κυρώσεις, που προβλέπονται από το άρθρο 24 του ν. 3996/2011. (άρθρο 5 ΚΥΑ Κ5/50969/05.05.2023 (ΦΕΚ 3075/09.05.2023 τεύχος Β’))

 

Δικαιολογητικά Χρηματικού Εντάλματος

1. Απόφαση του δημοτικού συμβουλίου για τον καθορισμό του αριθμού των ασκούμενων μαθητών.

Μετά την αντικατάσταση της παρ.1 του άρθρου 72 του Ν.3852/10 από την παρ.1 του άρθρου 40 του Ν.4735/20, αρμόδιο όργανο είναι η Οικονομική Επιτροπή

Από 19.01.2023 (ημερ. έναρξης ισχύος του ν.5013/23), καταργείται η περίπτ. δ παρ.1 άρθρο 72 Ν.3852/10 από το άρθρο 31 του ν.5013/23, και η αρμοδιότητα της υποβολής αιτημάτων πρόσληψης προσωπικού μεταφέρεται εκ νέου στο Δημοτικό Συμβούλιο.

 

Στο πλαίσιο υποχρέωσης συμμόρφωσης της διοίκησης με τις δικαστικές αποφάσεις και δεδομένου ότι με την αριθμ. 2377/2022 απόφαση της Ολομέλειας του Συμβουλίου Επικρατείας, κρίθηκε ως αντισυνταγματική η μεταφορά σημαντικού οικονομικού αντικειμένου αρμοδιοτήτων του δημοτικού συμβουλίου στην οικονομική επιτροπή των δήμων, βάσει των νόμων 4623/2019 (Α’ 134) και 4625/2019 (Α’ 139), οι ανωτέρω αρμοδιότητες εξετάσθηκαν εκ νέου διεξοδικά και με το ν. 5013/2023 (Α’ 12) μεγάλη πλειοψηφία αυτών μεταβιβάζεται εκ νέου στο δημοτικό συμβούλιο, στη βάση του γενικού τεκμηρίου αρμοδιότητας και αφαιρείται από τον κατάλογο αρμοδιοτήτων της οικονομικής επιτροπής. (ΥΠ.ΕΣ. εγκ.131/6383/26.01.2023)

 

2. Απόφαση υπουργού εργασίας για τον καθορισμό του αριθμού των ασκουμένων και του ύψους της αποζημίωσης και το ΦΕΚ δημοσίευσής της.

 

3. Συμφωνητικό μεταξύ του Δήμου και της σχολής του ΟΑΕΔ

 

4. Βεβαίωση που χορηγείται από τον ΟΑΕΔ για το εξάμηνο πρακτικής άσκησης που διανύει ο σπουδαστής.

 

5. Κατάσταση ημερομισθίων που πραγματοποιήθηκαν

 

6. Μισθοδοτική κατάσταση

   
Κρατήσεις

1.  Οι μαθητευόμενοι των ΕΠΑ.Σ. Μαθητείας του Ο.Α.Ε.Δ. υπάγονται ασφαλιστικά στον Ηλεκτρονικό Εθνικό Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-Ε.Φ.Κ.Α.) για το διάστημα της μαθητείας στον κλάδο παροχών ασθένειας σε είδος και στον κλάδο παροχών ασθένειας σε χρήμα, ο δε χρόνος ασφάλισής τους είναι συντάξιμος. Για τις ασφαλιστικές εισφορές εφαρμόζεται αναλογικά η περ. γ’ της παρ. 1 του άρθρου 3 του ν. 2335/1995 (Α’ 185), κατά την οποία οι εισφορές υπολογίζονται με βάση το ήμισυ των πράγματι καταβαλλόμενων εισφορών. (παρ.7β άρθρο 11 Ν.4763/20, όπως τροποποιήθηκε από το άρθρο 211 του Ν.4823/21) (παρ.6 άρθρο 7 ΚΥΑ ΦΒ7/108652/Κ3/06.09.2021 (ΦΕΚ 4146/09.09.2021 τεύχος Β')


Κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης ο καταρτιζόμενος (των Ε.Σ.Κ.) υπάγεται στην ασφάλιση του e- ΕΦΚΑ (πρώην ΙΚΑ - ΕΤΑΜ) μόνο για τον κλάδο του ατυχήματος. Για την ασφάλισή του καταβάλλονται οι προβλεπόμενες από την παρ. 1 του άρθρου 10 του ν. 2217/1994 (Α’ 83) ασφαλιστικές εισφορές, οι οποίες βαρύνουν το φυσικό ή νομικό πρόσωπο (εργοδότης) στο οποίο υλοποιείται η πρακτική άσκηση. (παρ. 2 άρθρο 1 ΚΥΑ Κ5/50969/05.05.2023 (ΦΕΚ 3075/09.05.2023 τεύχος Β’))


ΠΡΟΣΟΧΗ: Σύμφωνα με την Αιτιολογική Έκθεση του Ν.4075/2012, με την παρ. 2 του άρθρου 25 του α.ν. 1846/1951 όπως είχε αντικατασταθεί αρχικά με το άρθρο 30 του ν.δ 2698/1953 και εν συνεχεία με το με το άρθρο 4 του ν.δ. 4104/1960 (Α΄ 147) προβλέφθηκε αφ' ενός ιδιαίτερος τρόπος υπολογισμού εισφορών και αφ' ετέρου μειωμένες εισφορές για τους μαθητευόμενους. Η διαφοροποίηση καταλαμβάνει μαθητές τεχνίτες απασχολούμενους σύμφωνα με τις διατάξεις του από 6.6.1952 Β. Διατάγματος «περί εκπαιδεύσεως μαθητών τεχνιτών (στους οποίους περιλαμβάνονται και οι φοιτούντες στις σχολές μαθητείας του ΟΑΕΔ), μαθητευόμενους τροφίμους των Εθνικών Ιδρυμάτων Παιδικής Μέριμνας, καθώς και μαθητές και σπουδαστές των προβλεπομένων από το ν.δ. 3971/1959 τεχνικών και Επαγγελματικών Σχολών. Οι εισφορές που καταβάλλονται για τα παραπάνω πρόσωπα υπολογίζονται στο ½ του πραγματικού ημερομισθίου που λαμβάνουν, αλλά ο εργοδότης αναλαμβάνει το σύνολο των εισφορών για τους κλάδους του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Η ανάληψη των εισφορών από τον εργοδότη έχει δημιουργήσει στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ την ανάγκη διατήρησης επιπλέον κωδικών πακέτων κάλυψης, που δεν διαφοροποιούνται στο συνολικό ποσοστό από αυτούς που χρησιμοποιούνται ευρέως από τους λοιπούς ασφαλισμένους αλλά απεικονίζουν την διαφορετική κατανομή των εισφορών μεταξύ εργοδότη και ασφαλισμένου. Για την απλοποίηση των διαδικασιών ασφάλισης με το άρθρο 8 του Ν.4075/2012 αντικαθίστανται τα εδάφια που ρυθμίζουν τα παραπάνω θέματα, ώστε να απαλειφθεί η διάταξη που προβλέπει την επιβάρυνση του εργοδότη με το σύνολο της εισφοράς ασφαλισμένου και εργοδότη, χωρίς να θιγούν οι διατάξεις που προβλέπουν τον ευνοϊκό για τους μαθητευόμενους υπολογισμό των εισφορών στο ½ του πραγματικού ημερομισθίου που λαμβάνουν.


Για περισσότερα δείτε την Ενημέρωση - Πρόσκληση Επιχειρήσεων του ΟΑΕΔ για το έτος 2012 (σελ. 1, αριθ.4).


2. Φόρος μισθωτών υπηρεσιών δεν παρακρατείται. (Εγκ.Υπ.Οικον. 14809/83)

Τι να προσέξω  
Καθεστώς Φ.Π.Α.  Δεν υπόκειται σε καθεστώς ΦΠΑ (άρθρο 3 παρ. 1 Ν. 2859/00)
Σχετική νομολογία



Ελ. Συν. Τμ. 1 Πράξη 46/2012.
Πληρωμή αποδοχών υπαλλήλων που προσελήφθησαν με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου κατ' εφαρμογή της παρ. 4 του άρθρου 21 του ν. 3584/2007. Λαμβάνεται υπόψη για την μισθολογική κατάταξή τους (ν.3205/2003) η υπηρεσία που προσφέρεται στο Δημόσιο, σε Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. με σχέση εξαρτημένης «εργασίας» δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου αορίστου ή ορισμένου χρόνου. Δεν προσμετρώνται μισθολογικά οι κάθε είδους συμβάσεις μαθητείας, οι οποίες δεν αποσκοπούν στην παροχή της εργασίας καθ' εαυτής αλλά προεχόντως στην απόκτηση εργασιακής εμπειρίας, στην εκπαίδευση ή στην επιστημονική προσαρμογή και ειδίκευση του μαθητευομένου (για τη διάκριση σύμβασης εργασίας και εμπειρίας βλ. ενδεικτικά Α.Π. 192, 581/2009). Περαιτέρω, από το περιεχόμενο των ρυθμίσεων του άρθρου 15 δεν συνάγεται γενικός κανόνας,  σύμφωνα με τον οποίο κάθε προϋπηρεσία που αναγνωρίζεται ως προσόν διορισμού προσμετράται υποχρεωτικά και για την μισθολογική   εξέλιξη, αφού, όλως εξαιρετικώς, με την ρύθμιση της  περ.  η΄  της παρ. 1 ορίζεται ότι προσμετράται μισθολογικά χρόνος μέχρι οκτώ (8) έτη που έχει ληφθεί υπόψη ως προσόν διορισμού υπαλλήλων που υπηρετούσαν κατά την 31.12.1996 και μόνο. Μη νόμιμη η δαπάνη.


Ελ. Συν. Τμ. 1 Πράξη 36/2007.
Νόμιμη η καταβολή επιδόματος αδείας σε μαθητή του Ο.Α.Ε.Δ., που απασχολήθηκε για την πρακτική του άσκηση σε Δήμο, καθόσον οι μαθητές των Εκπαιδευτικών Μονάδων μαθητείας του Ο.Α.Ε.Δ., που απασχολούνται για πρακτική άσκηση σε φορείς του δημόσιου τομέα δικαιούνται να λάβουν την ετήσια κανονική τους άδεις με αποδοχές καθώς και το επίδομα αδείας, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 94 του Ν.1566/1985 και των κατ' εξουσιοδότηση αυτού εκδοθέντων υπουργικών αποφάσεων 40026/1999 (ΦΕΚ 171 Β΄) και 40109/2003 (ΦΕΚ 1295 Β΄), 13 παρ. 1 του Ν.3227/2004 και 3 παρ. 16 του Ν.4504/1996.

 
Γνωμοδοτήσεις του ΝΣΚ  

 

[embed_object_post post_id="43" post_title="undefined"]embed_object_post[/embed_object_post]

Επιστροφή στην κορυφή της σελίδας

 

[/post_tab][post_tab title="Παλιό καθεστώς"]

[post_tabs]



Παρατηρήσεις για την επιλεγόμενη διαδικασία

Δικαιολογητικά Χρηματικού Εντάλματος
Κρατήσεις
Τι να προσέξω
Καθεστώς Φ.Π.Α.
Σχετική νομολογία
Γνωμοδοτήσεις του ΝΣΚ
Διάφορα

Τίτλος Δαπάνης

Ασκούμενοι μαθητές των επαγγελματικών σχολών του ΟΑΕΔ

ΚΑ Προϋπολογισμού  6041.04  Ασκούμενοι μαθητές των επαγγελματικών σχολών του ΟΑΕΔ (Προτεινόμενη Ανάπτυξη Συναφούς Κωδικού ΔήμοςΝΕΤ)
Τι εγγράφεται στο ΚΑ

Στους Κ.Α. της υποκατηγορίας 604 εγγράφονται οι τακτικές αποδοχές και οι αμοιβές για υπερωριακή απασχόληση του κάθε είδους προσωπικού που απασχολείται με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου (εποχιακό προσωπικό, εργαζόμενοι με δίμηνες συμβάσεις κ.λπ.).Στην ίδια υποκατηγορία θα εγγραφούν και οι αποζημιώσεις των ασκούμενων σπουδαστών και οι αποδοχές των προσλαμβανόμενων στα προγράμματα μερικής απασχόλησης σε υπηρεσίες κοινωνικού χαρακτήρα του ν. 3250/2004.Οι αποδοχές του προσωπικού που προσλαμβάνεται για την εκτέλεση έργων με αυτεπιστασία, υπολογίζονται στη δαπάνη του έργου, θα βαρύνουν τον κωδικό του έργου και επομένως δεν θα εγγραφούν στην υποκατηγορία 604. [embed_object_post post_id="34" post_title="undefined"]embed_object_post[/embed_object_post]

Παρατηρήσεις για την επιλεγόμενη διαδικασία

 

 

 

Ι. Νομοθετικό πλαίσιο

ΙΙ. Έννοια μαθητείας – Φορείς

ΙΙΙ. Εργασιακή σχέση

IV. Αμοιβή μαθητών- Ασφάλιση

V. Υγειονομική περίθαλψη σε είδος

VI. Αριθμός μαθητών

VII. Υποχρεώσεις εργοδοτών

VIII. Υποχρεώσεις μαθητευόμενων

IX. Άδειες-Απουσίες μαθητευόμενων

X. Χρηματοδότηση


Ι. Νομοθετικό πλαίσιο

Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών, Ανάπτυξης και Επενδύσεων, Παιδείας και Θρησκευμάτων και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, ρυθμίζονται τα θέματα Μαθητείας, που αφορούν στην επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση, και καθορίζεται νέο πλαίσιο ποιότητας μαθητείας. (παρ.5 άρθρο 40 Ν.4763/20)


Η υπ’ αρ. 26385/16-2-2017 κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομίας και Ανάπτυξης, Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων, Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Οικονομικών (Β΄ 491) ισχύει μέχρι την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου της παρ. 5 του άρθρου 40 του Ν.4763/20. (παρ.11 άρθρο 169 Ν.4763/20)


ΙΙ. Έννοια μαθητείας – Φορείς

«Μαθητεία»: τα προγράμματα επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης, τα οποία:

α) συνδυάζουν μάθηση σε Ιδρύματα Εκπαίδευσης ή Κατάρτισης με ουσιαστική μάθηση βασισμένη στην εργασία σε χώρους εργασίας του ιδιωτικού ή του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα, σε ποσοστό κατ’ ελάχιστον πενήντα τοις εκατό (50%),
β) καταλήγουν σε αναγνωρισμένα επαγγελματικά προσόντα,
γ) βασίζονται σε συμφωνία, που ορίζει τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του μαθητευόμενου, του εργοδότη και, κατά περίπτωση, του Ιδρύματος Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης, και
δ) προβλέπουν αμοιβή ή επιδότηση για τον μαθητευόμενο, για το μέρος της κατάρτισης που βασίζεται στην εργασία. (περίπτ.ζ' άρθρο 2 Ν.4763/20)

 

Ως Μαθητεία ορίζεται το εκπαιδευτικό σύστημα στο οποίο ο μαθησιακός χρόνος εναλλάσσεται μεταξύ χώρου εργασίας και εκπαιδευτικής δομής. Ο μαθητευόμενος συν- δέεται με Σύμβαση Μαθητείας με τον εργοδότη, λαμβάνει αμοιβή ή επίδομα, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, και έχει ασφαλιστική κάλυψη. Η Μαθητεία υλοποιείται με βάση πρόγραμμα μάθησης το οποίο επιμερίζεται στον χώρο εργασίας και στην εκπαιδευτική δομή. Ο εργοδότης αναλαμβάνει να παράσχει στον μαθητευόμενο εκπαίδευση στο χώρο εργασίας, σύμφωνα με καθορισμένο πρόγραμμα, το οποίο, σε συνδυασμό με το πρόγραμμα μάθησης στην εκπαιδευτική δομή, οδηγεί σε πιστοποίηση των γνώσεων και δεξιοτήτων που απέκτησε ο μαθητευόμενος και οδηγεί σε συγκεκριμένη ειδικότητα. (παρ. Α άρθρο 1 ΚΥΑ 26385/16.02.2017 (ΦΕΚ 491/20.02.2017 τεύχος Β')

Ως Πρόγραμμα Μάθησης στον χώρο εργασίας ορίζεται το σύνολο των δραστηριοτήτων μάθησης που ακολουθούν οι μαθητευόμενοι και περιλαμβάνει γνώσεις, ικανότητες και δεξιότητες ή και ολοκληρωμένες επαγγελματικές δραστηριότητες/εργασίες και άλλα έργα (projects) που περιγράφονται σε σχετική συμφωνία μάθησης, η οποία αποτελεί παράρτημα της σύμβασης Μαθητείας. (παρ. Β άρθρο 1 ΚΥΑ 26385/16.02.2017 (ΦΕΚ 491/20.02.2017 τεύχος Β')

 

Οι κατά το άρθρο 51 του ν. 1892/1990 (Α΄ 101) φορείς του δημόσιου τομέα μπορεί να απασχολούν μαθητές των εκπαιδευτικών μονάδων μαθητείας του ΟΑΕΔ, μαθητές του «Προγράμματος εκπαίδευσης στο χώρο εργασίας - Μαθητεία σε εργασιακό χώρο» του «Μεταλυκειακού έτους - τάξης μαθητείας» των ΕΠΑΛ, καθώς και καταρτιζόμενους των ινστιτούτων επαγγελματικής κατάρτισης και ΣΕΚ για την πρακτική άσκηση ή και μαθητεία, σύμφωνα με το πρόγραμμα εκπαίδευσης. Η απασχόληση των μαθητών μπορεί να διαρκεί όσο και ο χρόνος μαθητείας ή φοίτησης τους. Με αποφάσεις του Υπουργού Εργασίας και του Υπουργού Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων για τις σχολές αρμοδιότητάς του, που εκδίδονται με γνώμη των Δ.Σ. του ΟΑΕΔ και του οικείου φορέα, ορίζεται ο αριθμός των μαθητών που θα απασχοληθούν κατά το επόμενο σχολικό έτος, ανάλογα με τις δυνατότητες του κάθε φορέα για την παροχή πρακτικής άσκησης, καθώς και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος. H ανωτερω απασχόληση των μαθητών δεν υπόκειται στους περιορισμούς που αφορούν την πρόσληψη προσωπικού στο δημόσιο τομέα. Η αμοιβή των αναφερόμενων ως άνω μαθητών καθορίζεται με κοινή απόφαση των Υπουργών Εργασίας και Οικονομικών. (άρθρο 94 παρ.3 Ν.1566/1985, όπως τροποποιήθηκε από την παρ. 5 του άρθρου 12 του Ν. 4452/17) (παρ. ΣΤ άρθρο 5 ΚΥΑ 26385/16.02.2017 (ΦΕΚ 491/20.02.2017 τεύχος Β')

Σύμφωνα με το άρθρο 51 του Ν.1892/1990: "1. Ο κατά τις διατάξεις του άρθρου 1 παρ. 6 του Ν. 1256/1982 δημόσιος τομέας περιλαμβάνει μόνο: "....ε. Τις κάθε είδους θυγατρικές εταιρείες των νομικών προσώπων που αναφέρονται στις περιπτώσεις β' και γ' αυτού του άρθρου, εκτός από τις επιχειρήσεις των Ο.Τ.Α."


ΙΙΙ. Εργασιακή σχέση
Οι τάξεις Α΄ και Β΄ των Επαγγελματικών Σχολών Κατάρτισης (Ε.Σ.Κ.) και των ΕΠΑ.Σ Μαθητείας του Ο.Α.Ε.Δ., οργανώνονται σε τμήματα ειδικότητας. Σε κάθε ειδικότητα περιλαμβάνονται «Πρόγραμμα μάθησης στην εκπαιδευτική δομή» και «πρακτική άσκηση» ή «Πρόγραμμα μάθησης σε εργασιακό χώρο», σύμφωνα με τον Οδηγό Κατάρτισης. (παρ.2 άρθρο 11 Ν.4763/20)


Στις Ε.Σ.Κ., το «Πρόγραμμα μάθησης σε εργασιακό χώρο» διέπεται από σύμβαση, που συνάπτεται μεταξύ του φορέα λειτουργίας της Ε.Σ.Κ. και του εργοδότη, φυσικού ή νομικού προσώπου, ιδιωτικού ή δημοσίου δικαίου, με δυνατότητα παροχής κινήτρων πρόσληψης του μαθητευομένου μετά το πέρας της μαθητείας. Η πρακτική άσκηση και το πρόγραμμα μάθησης σε εργασιακό χώρο τόσο στους ιδιωτικούς όσο και στους φορείς του δημοσίου είναι δυνατόν να χρηματοδοτούνται από εθνικούς ή ενωσιακούς πόρους. (παρ.3 άρθρο 11 Ν.4763/20)

 

Η φοίτηση στις ΕΠΑ.Σ. Μαθητείας του Ο.Α.Ε.Δ. περιλαμβάνει εκτός από τη θεωρητική και την τεχνική κατάρτιση των μαθητευομένων, η οποία υλοποιείται με την υποχρεωτική πραγματοποίηση διετούς πρακτικής άσκησης σε φορείς του ιδιωτικού ή και του δημοσίου τομέα, με τους οποίους οι σπουδαστές συνάπτουν ατομικές συμβάσεις («Συμφωνητικά Μαθητείας»). Με τις συμβάσεις αυτές, οι οποίες αποτελούν γνήσιες συμβάσεις μαθητείας και όχι συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας, καθόσον ο σκοπός τους συνίσταται προεχόντως στην παροχή εκπαίδευσης στο μαθητευόμενο και στη μετάδοση των αναγκαίων εμπειρικών γνώσεων για την άσκηση ορισμένου επαγγέλματος ή τέχνης και όχι στην εκτέλεση παραγωγικού έργου, καθορίζονται ειδικότερα οι όροι της απασχόλησής τους και οι υποχρεώσεις των συμβαλλομένων (βλ. Ελ. Συν. Πράξη 89/2014 Κλιμ. Τμ. 1, Ελ.Συν. Πράξη Κλ. Ι Τμ. 176/2013, ΑΠ 1679/2011, 581, 1592/2009, ΕφΑθ 5386/1996, Γνωμ. ΝΣΚ 599/2011).

Η Σύμβαση μαθητείας συνάπτεται μεταξύ μαθητευόμενου και εργοδότη και συνυπογράφεται από τον διευθυντή της οικείας εκπαιδευτικής δομής στην περίπτωση των ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ ή θεωρείται από τον διευθυντή της οικείας εκπαιδευτικής δομής στην περίπτωση των ΕΠΑΛ/ ΙΕΚ, και κοινοποιείται στην Ομάδα Υποστήριξης Μαθητείας του ΚΠΑ2 με το οποίο συνεργάζεται η εκπαιδευτική δομή. Για τον ανήλικο μαθητευόμενο η Σύμβαση υπογράφεται και από τον κηδεμόνα του. Ο τύπος και το βασικό περιεχόμενο της Σύμβασης καθορίζονται με απόφαση του Δ.Σ. του ΟΑΕΔ, ύστερα από εισήγηση των αρμόδιων υπηρεσιών του ΟΑΕΔ και σύμφωνη γνώμη των αρμόδιων Διευθύνσεων του  ΥΠΠΕΘ.
Ο χρόνος έναρξης και λήξης της εκπαίδευσης του μαθητευόμενου στο χώρο εργασίας, καθώς και οι υποχρεώσεις του εργοδότη κατά την εφαρμογή του προγράμματος Μαθητείας, ορίζονται με βάση τις ισχύουσες διατάξεις.
Η Σύμβαση Μαθητείας είναι δυνατόν να καταγγελθεί για σπουδαίο λόγο ή να ακυρωθεί, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις.
Η Σύμβαση Μαθητείας συντάσσεται σε τρία (3) αντίγραφα και λαμβάνουν από ένα ο μαθητευόμενος, ο εργοδότης και η εκπαιδευτική δομή. (παρ. Α άρθρο 2  ΚΥΑ 26385/16.02.2017 (ΦΕΚ 491/20.02.2017 τεύχος Β')



IV. Αμοιβή μαθητών- Ασφάλιση
Οι πόροι που διατίθενται για τη Μαθητεία κατανέμονται αναλογικά με τον αριθμό μαθητευομένων κάθε φορέα. Τα επιμέρους θέματα της χρηματοδότησης ρυθμίζονται με την απόφαση που προβλέπεται στη διάταξη της περίπτωσης β' της παραγράφου 4 του άρθρου 42   ν. 4403/2016 (Α΄ 125). (παρ. Γ άρθρο 2 ΚΥΑ 26385/16.02.2017 (ΦΕΚ 491/20.02.2017 τεύχος Β')

Παρέχεται αμοιβή το 75% του κατωτάτου ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη και ασφαλίζεται στον ΕΦΚΑ. (παρ. Α1 άρθρο 7 ΚΥΑ 26385/16.02.2017 (ΦΕΚ 491/20.02.2017 τεύχος Β')

 

Για τους καταρτιζόμενους των δημοσίων Ε.Σ.Κ. και των ΕΠΑ.Σ. Μαθητείας του Ο.Α.Ε.Δ. η έκδοση των πιστοποιητικών υγείας και οι ιατρικές πράξεις που απαιτούνται για την πρακτική άσκηση, καθώς και το πρόγραμμα μάθησης σε εργασιακό χώρο, εφόσον οι καταρτιζόμενοι δεν είναι άμεσα ή έμμεσα ασφαλισμένοι, παρέχονται δωρεάν από δημόσια νοσοκομεία ή από φορείς κοινωνικής ασφάλισης. Το Δημόσιο καλύπτει τις δαπάνες ιατροφαρμακευτικής και νοσοκομειακής περίθαλψης των καταρτιζομένων, που έπαθαν ατύχημα κατά την άσκηση σε εργαστηριακό χώρο, που χρησιμοποιείται από τις δημόσιες Ε.Σ.Κ., τις ΕΠΑ.Σ. Μαθητείας του Ο.Α.Ε.Δ. ή στους χώρους εργασίας, κατά το μέρος που οι δαπάνες αυτές δεν καλύπτονται από άμεση ή έμμεση ασφάλιση. (παρ.7α άρθρο 11 Ν.4763/20)

 

Ειδικότερα, οι καταρτιζόμενοι των Ε.Σ.Κ. που πραγματοποιούν πρόγραμμα μάθησης σε εργασιακό χώρο και οι μαθητευόμενοι των ΕΠΑ.Σ. Μαθητείας του Ο.Α.Ε.Δ. υπάγονται ασφαλιστικά στον Ηλεκτρονικό Εθνικό Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-Ε.Φ.Κ.Α.) για το διάστημα της μαθητείας στον κλάδο παροχών ασθένειας σε είδος και στον κλάδο παροχών ασθένειας σε χρήμα, ο δε χρόνος ασφάλισής τους είναι συντάξιμος. Για τις ασφαλιστικές εισφορές εφαρμόζεται αναλογικά η περ. γ’ της παρ. 1 του άρθρου 3 του ν. 2335/1995 (Α’ 185), κατά την οποία οι εισφορές υπολογίζονται με βάση το ήμισυ των πράγματι καταβαλλόμενων εισφορών. (παρ.7β άρθρο 11 Ν.4763/20, όπως τροποποιήθηκε από το άρθρο 211 του Ν.4823/21)

 

 

 

ΚΥΑ οικ. 3007319.05.2021 (ΦΕΚ 218125.05.2021 τεύχος Β'): Επιδότηση της Μαθητείας/Πρακτικής Άσκησης στο χώρο εργασίας των μαθητευομένων των ΕΠΑ.Σ. Μαθητείας του ν. 3475/2006, που απασχολούνται στο Δημόσιο, σε φορείς του Δημοσίου Τομέα, στους Ο.Τ.Α., σε επιχειρήσεις Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.), σε ιδιωτικές επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις, σε συνεταιρισμούς, σε σωματεία κατά το έτος 2021.

 

 

Παλαιότερες Κ.Υ.Α. καθορισμού αμοιβών:

ΚΥΑ οικ.14918/267/09.04.2020 (ΦΕΚ 1463/16.04.2020 τεύχος Β’) (έτος 2020)

ΚΥΑ οικ.17008/307/12.04.2019 (ΦΕΚ 1340/18.04.2019 τεύχος Β') όπως τροποποιήθηκε με την ΚΥΑ οικ.44538/722/04.10.2019 (ΦΕΚ 3770/11.10.2019 τεύχος B’)

ΚΥΑ 31464/708/06.06.2018 (ΦΕΚ 2154/11.06.2018 τεύχος Β’) (έτος 2018)

ΚΥΑ 28672/454/21.06.2017 (ΦΕΚ 2192/27.06.2017 τεύχος Β') (έτος 2017)
ΚΥΑ οικ. 24018/411/26.05.2016 (ΦΕΚ 1562/02.06.2016 τεύχος Β') (έτος 2016)
ΚΥΑ οικ. 29378/408/26.06.2015 (ΦΕΚ 1275/26.06.2015 τεύχος Β') (έτος 2015), όπως συμπληρώθηκε από την ΚΥΑ 28672/454/21.06.2017 (ΦΕΚ 2192/27.06.2017 τεύχος Β')
ΚΥΑ 4.10721/οικ.3.569/08.04.2014 (ΦΕΚ 882/09.04.2014 τεύχος Β') (από 1.1.2014 έως 31.12.2014)
ΚΥΑ 10186/Δ5.12/09.04.2013 (ΦΕΚ 894/12.04.2013 τεύχος Β') (από 1.1.2014 έως 31.12.2014)
ΚΥΑ 3.12195/οικ. 3.688/04.04.2013 (ΦΕΚ 803/05.04.2013 τεύχος Β') (από 1.1.2013 έως 31.12.2013)
ΚΥΑ 2.10038/οικ. 3.952/18.04.2012 (ΦΕΚ 1336/24.04.2012 τεύχος Β') (από 01.01.2012 μέχρι 31.12.2012)
ΚΥΑ 1.7195/οικ. 3.1289/27.05.2011 (ΦΕΚ 1049/30.05.2011 τεύχος Β')  (από 01.01.2011 μέχρι 31.12.2011):
ΚΥΑ 7126/Δ.16/13.04.2010 (ΦΕΚ 542/29.04.2010 τεύχος Β) (από 1.1.2010- 31.12.2010)
ΚΥΑ 16815/δ5.52/08.05.2009 (ΦΕΚ 929/18.05.2009 τεύχος Β):(από 1.1.2009 - 31.12.2009).
Κ.Υ.Α. Αριθμ. 37413/Δ5.92/21.05.2008 (ΦΕΚ 975/26.05.2008 τεύχος Β΄): (από 1.1.2008 - 31.12.2008).
Κ.Υ.Α. 40146/30.11.2007 (ΦΕΚ 2329/07.12.2007 τεύχος Β') "Καθορισμός ποσοστών αμοιβής των μαθητών των ΕΠΑΣ Μαθητείας του ΟΑΕΔ Ν. 3475/2006".

Επιπτώσεις με το ν. 3833/10
Κατά τη γνώμη μας δεν υπάρχει περικοπή στην αποζημίωσή τους (Δεν θεωρούνται υπάλληλοι, είναι εκπαιδευόμενοι)


Παλαιότερες Κ.Υ.Α.:
Κ.Υ.Α. 8786/7131/1986, ΦΕΚ 100 Β.

Οι δήμοι δικαιούνται επιδότησης από τον ΟΑΕΔ για την πρακτική άσκηση των μαθητών. (Κ.Υ.Α. 40117/12-6-02, ΦΕΚ 752/Β/2002)

 


V. Υγειονομική περίθαλψη σε είδος

Οι μαθητευόμενοι ή εκπαιδευόμενοι ή καταρτιζόμενοι και οι απασχολούμενοι σε προγράμματα του ΟΑΕΔ δικαιούνται υγειονομικής περίθαλψη σε είδος από την πρώτη ημέρα έναρξης των μαθημάτων, της εκπαίδευσης ή της κατάρτισης ή του προγράμματος. (ΕΦΚΑ 287025/28.02.2018) (Υπ. Εργασίας, Κοιν. Ασφ. & Κοιν. Αλλ. Φ.40021/οικ.11259/571/28.02.2018)


VI. Αριθμός μαθητών

Ο ανώτατος αριθμός μαθητευομένων ανά εργοδότη εξαρτάται από τον αριθμό των εργαζομένων, όπως αυτός παρουσιάζεται στην ετήσια κατάσταση προσωπικού προς την Επιθεώρηση Εργασίας. Ειδικότερα:
1. Οι ατομικές επιχειρήσεις, χωρίς κανέναν εργαζόμενο, μπορούν να δέχονται ένα (1) μαθητευόμενο.

2. Οι εργοδότες που απασχολούν 1-10 άτομα μπορούν να προσφέρουν θέσεις Μαθητείας που αντιστοιχούν στο 25% (1-2 άτομα) των εργαζόμενων εξαρτημένης εργασίας. Ειδικότερα για εργοδότες που απασχολούν 1-5 άτομα το αποτέλεσμα της ποσόστωσης στρογγυλοποιείται προς τα κάτω, ενώ για εργοδότες που απασχολούν από 6-10 άτομα τα αποτελέσματα της ποσόστωσης στρογγυλοποιούνται προς τα πάνω.
3. Οι εργοδότες που απασχολούν από 10 και πάνω εργαζόμενους μπορούν να δέχονται μαθητευόμενους που αντιστοιχούν στο 17% των εργαζομένων εξαρτημένης εργασίας με ανώτατο όριο τα 40 άτομα σε κάθε περίπτωση, αν ο αριθμός που προκύπτει από την ποσόστωση είναι μεγαλύτερος.
4. Οι εργοδότες που απασχολούν πάνω 250 εργαζόμενους μπορούν να δέχονται μαθητευόμενους που αντιστοιχούν στο 17% των εργαζομένων εξαρτημένης εργασίας ανά υποκατάστημα με ανώτατο όριο τα 40 άτομα σε κάθε περίπτωση, αν ο αριθμός που προκύπτει από την ποσόστωση είναι μεγαλύτερος. Tα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, τα οποία δεν διαθέτουν υποκαταστήματα, μπορούν να δέχονται μαθητευόμενους που αντιστοιχούν στο 17% των υπαλλήλων.
5. Ο ανώτατος αριθμός μαθητευομένων ανά εργοδότη που εισάγεται στην παρούσα παράγραφο, δεν εφαρμόζεται στους φορείς του δημοσίου τομέα για τους μαθητευόμενους ΕΠΑ.Λ. και ΕΠΑ.Σ. κατά το σχολικό έτος 2016-2017. (
παρ. Ζ άρθρο 5  ΚΥΑ 26385/16.02.2017 (ΦΕΚ 491/20.02.2017 τεύχος Β'), όπως συμπληρώθηκε από την υπ' αριθμ. 60615/Δ4/07.04.2017 (ΦΕΚ 1441/27.04.2017 τεύχος Β') ΚΥΑ.


-ΚΥΑ 109405/31.12.2021 (ΦΕΚ 6370/31.12.2021 τεύχος Β'): Καθορισμός του αριθμού των μαθητευόμενων των ΕΠΑ.Σ. Μαθητείας του ΟΑΕΔ οι οποίοι θα πραγματοποιήσουν Μαθητεία (πρόγραμμα μάθησης σε εργασιακό χώρο) σε φορείς του Δημοσίου Τομέα, κατά το σχολικό έτος 2021-22.


-ΚΥΑ 44530/1002/21.08.2018 (ΦΕΚ 3671/28.08.2018 τεύχος Β') Καθορισμός αριθμού μαθητών της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (ΕΠΑ.Σ., ΕΠΑ.Λ.- Μεταλυκειακό Έτος-Τάξη Μαθητείας και ΙΕΚ) που θα πραγματοποιήσουν Μαθητεία-Πρακτική Άσκηση σε φορείς του Δημοσίου Τομέα κατά το σχολικό έτος 2018-2019, όπως συμπληρώθηκε από την ΚΥΑ 58218/1362/07.11.2018 (ΦΕΚ 5296/26.11.2018 τεύχος Β')

 

- KYA 45299/751/02.10.2017 (ΦΕΚ 3476/04.10.2017 τεύχος Β') Καθορισμός αριθμού μαθητών της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (ΕΠΑ.Σ., ΕΠΑ.Λ - Μεταλυκειακό Έτος - Τάξη Μαθητείας και ΙΕΚ) που θα πραγματοποιήσουν Μαθητεία - Πρακτική Άσκηση σε φορείς του Δημοσίου Τομέα κατά το σχολικό έτος 2017-2018, όπως συμπληρώθηκε με την  ΚΥΑ 55695/915/04.12.2017 (ΦΕΚ 4272/06.12.2017 τεύχος Β’).

-KYA 462/6/04.01.2017 (ΦΕΚ 16/12.01.2017 τεύχος Β') Καθορισμός αριθμού μαθητών της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (ΕΠΑ.Σ, ΕΠΑ.Λ - Μεταλυκειακό έτος - τάξη Μαθητείας, ΙΕΚ και ΣΕΚ), οι οποίοι θα πραγματοποιήσουν Μαθητεία - Πρακτική Άσκηση στο Δημόσιο Τομέα, κατά το σχολικό έτος 2016-2017, όπως αντικαταστάθηκε με την ΚΥΑ 7977/167/21.02.2017 (ΦΕΚ 661/02.03.2017 τεύχος Β').

-KYA 12502/254/17.03.2016 (ΦΕΚ 837/30.03.2016 τεύχος Β') Καθορισμός αριθμού μαθητών των ΕΠΑ.Σ Μαθητείας του ΟΑΕΔ, που θα απασχοληθούν για πρακτική άσκηση στο Δημόσιο Τομέα κατά το σχολικό έτος 2015-2016, όπως συμπληρώθηκε με την ΚΥΑ 35405/698/01.08.2016 (ΦΕΚ 2585/22.08.2016 τεύχος Β').

-ΚΥΑ οικ. 54443/741/27.11.2015 (ΦΕΚ 2620/04.12.2015 τεύχος Β') Καθορισμός αριθμού μαθητών των ΕΠΑ.Σ Μαθητείας του ΟΑΕΔ, που θα απασχοληθούν για πρακτική άσκηση στο Δημόσιο Τομέα κατά το σχολικό έτος 2015-2016.

-ΚΥΑ 40906/587/16.09.2015 (ΦΕΚ 2035/17.09.2015 τεύχος Β΄) Καθορισμός αριθμού μαθητών των ΕΠΑ.Σ. Μαθητείας του ΟΑΕΔ, που θα απασχοληθούν για πρακτική άσκηση στο Δημόσιο Τομέα κατά το σχολικό έτος 2015-2016.

-
ΚΥΑ οικ. 24005/355/28.05.2015 (ΦΕΚ 1066/05.06.2015 τεύχος Β') Καθορισμός αριθμού μαθητών των ΕΠΑ.Σ Μαθητείας του ΟΑΕΔ κατά το σχολικό έτος 2014-2015, που θα απασχοληθούν για πρακτική άσκηση στο Δημόσιο Τομέα.

-
ΚΥΑ 1994/22/16.01.2015 (ΦΕΚ 151/22.01.2015 τεύχος Β') Καθορισμός αριθμού μαθητών των ΕΠΑ.Σ Μαθητείας του ΟΑΕΔ, που θα απασχοληθούν για πρακτική άσκηση στο Δημόσιο Τομέα κατά το σχολικό έτος 2014-15.

-
ΚΥΑ 32565/Δ5.36/19.09.2014 (ΦΕΚ 2644/06.10.2014 τεύχος Β') Καθορισμός αριθμού μαθητών των ΕΠΑ.Σ Μαθητείας του ΟΑΕΔ, που θα απασχοληθούν για πρακτική άσκηση στο Δημόσιο Τομέα κατά το σχολικό έτος 2014-2015.

-
ΚΥΑ 2222/Δ5.4/23.01.2014 (ΦΕΚ 191/31.01.2014 τεύχος Β') Καθορισμός αριθμού μαθητών των ΕΠΑ.Σ Μαθητείας του ΟΑΕΔ, που θα απασχοληθούν για πρακτική άσκηση στο Δημόσιο Τομέα κατά το σχολικό έτος 2013-2014.

-
ΚΥΑ 31244/Δ5.32/25.09.2013 (ΦΕΚ 2557/11.10.2013 τεύχος Β') Καθορισμός αριθμού μαθητών των ΕΠΑ.Σ Μαθητείας του ΟΑΕΔ, που θα απασχοληθούν για πρακτική άσκηση στο Δημόσιο Τομέα κατά το σχολικό έτος 2013-2014.

- ΚΥΑ 15330/Δ5.21/17.05.2013 (ΦΕΚ 1313/30.05.2013 τεύχος Β') Καθορισμός αριθμού μαθητών των ΕΠΑ.Σ Μαθητείας του ΟΑΕΔ, που θα απασχοληθούν για πρακτική άσκηση στο Δημόσιο Τομέα κατά το σχολικό έτος 2012-2013.

-
ΚΥΑ 24469/Δ5.20/12.11.2012 (ΦΕΚ 3008/13.11.2012 τεύχος Β') Καθορισμός αριθμού μαθητών των ΕΠΑ.Σ Μαθητείας του ΟΑΕΔ, που θα απασχοληθούν σε φορείς του Δημόσιου Τομέα για πρακτική άσκηση κατά το σχολικό έτος 2012-2013.

-
ΚΥΑ 7378/Δ5.4/11.04.2012 (ΦΕΚ 1359/25.04.2012 τεύχος Β') Καθορισμός αριθμού μαθητών των ΕΠΑ.Σ Μαθητείας του ΟΑΕΔ, που θα απασχοληθούν σε φορείς του Δημόσιου Τομέα για πρακτική άσκηση κατά το σχολικό έτος 2011-2012

-
ΥΠ.ΕΡΓ.&ΚΟΙΝ.ΑΣΦ. 14001/Δ5.27/05.09.2011 (ΦΕΚ 1993/08.09.2011 τεύχος Β'): Καθορισμός αριθμού μαθητών των ΕΠΑ.Σ Μαθητείας του ΟΑΕΔ, που θα απασχοληθούν σε φορείς του Δημόσιου Τομέα για πρακτική άσκηση κατά το σχολικό έτος 2011-2012.


VII. Υποχρεώσεις εργοδοτών

Α) Οι εργοδότες που συμμετέχουν στο πρόγραμμα Μαθητείας πρέπει να παρέχουν άρτιες συνθήκες για την εκ- παίδευση στο χώρο εργασίας, να διαθέτουν τα κατάλληλα μέσα και τον κατάλληλο εξοπλισμό και να ορίζουν υπεύθυνο εκπαιδευτή για τους εκπαιδευόμενους.
Β) Πρέπει να πληρούν τις απαραίτητες συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας εργαζομένων και να τους παρέχουν όλα τα απαραίτητα ατομικά μέσα προστασίας κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης.
Γ) Οι εργοδότες οφείλουν να ενημερώνουν το μαθητευόμενο για τις δραστηριότητες, τα αντικείμενα και τους τομείς της εργασίας και να τον εντάσσουν ομαλά στο εργασιακό περιβάλλον.
Δ) Οι εργοδότες αναγνωρίζovτας το ρόλο τους ως συμπληρωματική εκπαιδευτική δομή συμβάλλουν στην απόκτηση προσωπικών δεξιοτήτων και στη διαμόρφωση εργασιακής κουλτούρας στο μαθητευόμενο.
Ε) Οι εργοδότες τηρούν τους όρους της Σύμβασης Μαθητείας και τους όρους που αναγράφονται στη Συμφωνία μάθησης  (learning agreement). (παρ. Α-Ε άρθρο 5  ΚΥΑ 26385/16.02.2017 (ΦΕΚ 491/20.02.2017 τεύχος Β')


VIII. Υποχρεώσεις μαθητευόμενων

 

Βασικές αρχές που οφείλουν να τηρούν οι μαθητευόμενοι (Κώδικας Δεοντολογίας για τον μαθητευόμενο στο χώρο εργασίας) είναι οι ακόλουθες:
1. να τηρούν το ωράριο της μαθητείας,
2. να εκτελούν τις εργασίες που τους ανατίθενται από τους εκπαιδευτές/ εκπαιδευτικούς, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο πρόγραμμα σπουδών μαθητείας,
3. να τηρούν τους κανόνες υγιεινής και ασφάλειας, όπως αυτοί προβλέπονται από τον  εργοδότη,
4. να έχουν εμφάνιση συμβατή με τον εργασιακό  χώρο,
5. να σέβονται την κινητή και ακίνητη περιουσία του εργοδότη,
6. να συνεργάζονται αρμονικά με τα στελέχη του εργοδότη,
7. να μην δημιουργούν προβλήματα σε πελάτες ή συνεργάτες του εργοδότη,
8. να ενημερώνουν έγκαιρα τους Υπευθύνους της εκπαιδευτικής δομής σε περίπτωση που δημιουργηθεί κάποιο πρόβλημα στη συνεργασία του με τον  εργοδότη,
9. με την ολοκλήρωση της μαθητείας οι μαθητευόμενοι οφείλουν να συμμετέχουν στη διαδικασία της αξιολόγησης της μαθητείας. (παρ. Β άρθρο 7 ΚΥΑ 26385/16.02.2017 (ΦΕΚ 491/20.02.2017 τεύχος Β')


IX. Άδειες-Απουσίες μαθητευόμενων

Δεν επιτρέπεται η αδικαιολόγητη απουσία του μαθητευόμενου κατά τη διάρκεια της Μαθητείας από το χώρο εργασίας, παρά μόνο στο πλαίσιο της κανονικής άδειας που δικαιούται ή της σπουδαστικής άδειας (μόνο για τις ΕΠΑΣ του ΟΑΕΔ) καθώς και σε περίπτωση ασθενείας. (παρ. Γ άρθρο 7 ΚΥΑ 26385/16.02.2017 (ΦΕΚ 491/20.02.2017 τεύχος Β')

Για τη σπουδαστική άδεια δείτε την ενότητα:
ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ » ΆΔΕΙΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΙΔΟΧ » ΑΔΕΙΕΣ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ » Εκπαιδευτικές άδειες-εξετάσεων

Για την άδεια ασθενείας δείτε την ενότητα:
ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ » ΆΔΕΙΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΙΔΟΧ » ΑΔΕΙΕΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ » Άδεια ασθενείας


X. Χρηματοδότηση

Οι δαπάνες των Επαγγελματικών Σχολών (ΕΠΑ.Σ.) Μαθητείας και των Πειραματικών Επαγγελματικών Σχολών (ΕΠΑ.Σ.) Μαθητείας του Οργανισμού Απασχόλησης Ανθρώπινου Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.), καθώς και το «Πρόγραμμα Μάθησης σε Εργασιακό Χώρο», τόσο στους ιδιωτικούς όσο και στους δημόσιους φορείς, χρηματοδοτούνται από εθνικούς ή ενωσιακούς πόρους.  (παρ.8 άρθρο 11 Ν.4763/20, όπως προστέθηκε από το άρθρο δέκατο του Ν. 4783/21

 

Δικαιολογητικά Χρηματικού Εντάλματος

1. Απόφαση του δημοτικού συμβουλίου για τον καθορισμό του αριθμού των ασκούμενων μαθητών.

Μετά την αντικατατάσταση της παρ.1 του άρθρου 72 του Ν.3852/10 από την παρ.1 του άρθρου 40 του Ν.4735/20, αρμόδιο όργανο είναι η Οικονομική Επιτροπή

 

2. Απόφαση υπουργού εργασίας για τον καθορισμό του αριθμού των ασκουμένων και του ύψους της αποζημίωσης και το ΦΕΚ δημοσίευσής της.

 

3. Συμφωνητικό μεταξύ του Δήμου και της σχολής του ΟΑΕΔ

 

4. Βεβαίωση που χορηγείται από τον ΟΑΕΔ για το εξάμηνο πρακτικής άσκησης που διανύει ο σπουδαστής.

 

5. Κατάσταση ημερομισθίων που πραγματοποιήθηκαν

 

6. Μισθοδοτική κατάσταση

   
Κρατήσεις

1.  Οι μαθητευόμενοι έχουν πλήρη ασφαλιστική κάλυψη στον ΕΦΚΑ για το διάστημα της Μαθητείας. Οι εισφορές του εργοδότη και του μαθητή θα υπολογίζονται με βάση το ήμισυ των πράγματι καταβαλλόμενων εισφορών. (άρθρο 3 παρ. 1 του Ν. 2335/95 και εγκύκλιος 19 του ΙΚΑ με αρ. πρωτ. Α20/251/4/18-3-1996) (παρ. Α άρθρο 2 ΚΥΑ 26385/16.02.2017 (ΦΕΚ 491/20.02.2017 τεύχος Β') (παρ.7β άρθρο 11 Ν.4763/20)


ΠΡΟΣΟΧΗ: Σύμφωνα με την Αιτιολογική Έκθεση του Ν.4075/2012, με την παρ. 2 του άρθρου 25 του α.ν. 1846/1951 όπως είχε αντικατασταθεί αρχικά με το άρθρο 30 του ν.δ 2698/1953 και εν συνεχεία με το με το άρθρο 4 του ν.δ. 4104/1960 (Α΄ 147) προβλέφθηκε αφ' ενός ιδιαίτερος τρόπος υπολογισμού εισφορών και αφ' ετέρου μειωμένες εισφορές για τους μαθητευόμενους. Η διαφοροποίηση καταλαμβάνει μαθητές τεχνίτες απασχολούμενους σύμφωνα με τις διατάξεις του από 6.6.1952 Β. Διατάγματος «περί εκπαιδεύσεως μαθητών τεχνιτών (στους οποίους περιλαμβάνονται και οι φοιτούντες στις σχολές μαθητείας του ΟΑΕΔ), μαθητευόμενους τροφίμους των Εθνικών Ιδρυμάτων Παιδικής Μέριμνας, καθώς και μαθητές και σπουδαστές των προβλεπομένων από το ν.δ. 3971/1959 τεχνικών και Επαγγελματικών Σχολών. Οι εισφορές που καταβάλλονται για τα παραπάνω πρόσωπα υπολογίζονται στο ½ του πραγματικού ημερομισθίου που λαμβάνουν, αλλά ο εργοδότης αναλαμβάνει το σύνολο των εισφορών για τους κλάδους του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Η ανάληψη των εισφορών από τον εργοδότη έχει δημιουργήσει στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ την ανάγκη διατήρησης επιπλέον κωδικών πακέτων κάλυψης, που δεν διαφοροποιούνται στο συνολικό ποσοστό από αυτούς που χρησιμοποιούνται ευρέως από τους λοιπούς ασφαλισμένους αλλά απεικονίζουν την διαφορετική κατανομή των εισφορών μεταξύ εργοδότη και ασφαλισμένου. Για την απλοποίηση των διαδικασιών ασφάλισης με το άρθρο 8 του Ν.4075/2012 αντικαθίστανται τα εδάφια που ρυθμίζουν τα παραπάνω θέματα, ώστε να απαλειφθεί η διάταξη που προβλέπει την επιβάρυνση του εργοδότη με το σύνολο της εισφοράς ασφαλισμένου και εργοδότη, χωρίς να θιγούν οι διατάξεις που προβλέπουν τον ευνοϊκό για τους μαθητευόμενους υπολογισμό των εισφορών στο ½ του πραγματικού ημερομισθίου που λαμβάνουν.


Για περισσότερα δείτε την Ενημέρωση - Πρόσκληση Επιχειρήσεων του ΟΑΕΔ για το έτος 2012 (σελ. 1, αριθ.4).


2. Φόρος μισθωτών υπηρεσιών δεν παρακρατείται. (Εγκ.Υπ.Οικον. 14809/83)

Τι να προσέξω  
Καθεστώς Φ.Π.Α.  Δεν υπόκειται σε καθεστώς ΦΠΑ (άρθρο 3 παρ. 1 Ν. 2859/00)
Σχετική νομολογία



Ελ. Συν. Τμ. 1 Πράξη 46/2012.
Πληρωμή αποδοχών υπαλλήλων που προσελήφθησαν με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου κατ' εφαρμογή της παρ. 4 του άρθρου 21 του ν. 3584/2007. Λαμβάνεται υπόψη για την μισθολογική κατάταξή τους (ν.3205/2003) η υπηρεσία που προσφέρεται στο Δημόσιο, σε Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. με σχέση εξαρτημένης «εργασίας» δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου αορίστου ή ορισμένου χρόνου. Δεν προσμετρώνται μισθολογικά οι κάθε είδους συμβάσεις μαθητείας, οι οποίες δεν αποσκοπούν στην παροχή της εργασίας καθ' εαυτής αλλά προεχόντως στην απόκτηση εργασιακής εμπειρίας, στην εκπαίδευση ή στην επιστημονική προσαρμογή και ειδίκευση του μαθητευομένου (για τη διάκριση σύμβασης εργασίας και εμπειρίας βλ. ενδεικτικά Α.Π. 192, 581/2009). Περαιτέρω, από το περιεχόμενο των ρυθμίσεων του άρθρου 15 δεν συνάγεται γενικός κανόνας,  σύμφωνα με τον οποίο κάθε προϋπηρεσία που αναγνωρίζεται ως προσόν διορισμού προσμετράται υποχρεωτικά και για την μισθολογική   εξέλιξη, αφού, όλως εξαιρετικώς, με την ρύθμιση της  περ.  η΄  της παρ. 1 ορίζεται ότι προσμετράται μισθολογικά χρόνος μέχρι οκτώ (8) έτη που έχει ληφθεί υπόψη ως προσόν διορισμού υπαλλήλων που υπηρετούσαν κατά την 31.12.1996 και μόνο. Μη νόμιμη η δαπάνη.


Ελ. Συν. Τμ. 1 Πράξη 36/2007.
Νόμιμη η καταβολή επιδόματος αδείας σε μαθητή του Ο.Α.Ε.Δ., που απασχολήθηκε για την πρακτική του άσκηση σε Δήμο, καθόσον οι μαθητές των Εκπαιδευτικών Μονάδων μαθητείας του Ο.Α.Ε.Δ., που απασχολούνται για πρακτική άσκηση σε φορείς του δημόσιου τομέα δικαιούνται να λάβουν την ετήσια κανονική τους άδεις με αποδοχές καθώς και το επίδομα αδείας, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 94 του Ν.1566/1985 και των κατ' εξουσιοδότηση αυτού εκδοθέντων υπουργικών αποφάσεων 40026/1999 (ΦΕΚ 171 Β΄) και 40109/2003 (ΦΕΚ 1295 Β΄), 13 παρ. 1 του Ν.3227/2004 και 3 παρ. 16 του Ν.4504/1996.

 
Γνωμοδοτήσεις του ΝΣΚ  

 

[embed_object_post post_id="43" post_title="undefined"]embed_object_post[/embed_object_post]

Επιστροφή στην κορυφή της σελίδας

[/post_tab][/post_tabs]